Liderando en una cultura de cambio: guía de acción personal y cuaderno de trabajo

Liderar en una cultura de cambio: guía de acción personal y libro de trabajo es un complemento esencial del libro superventas de Michael Fullan, Liderar en una cultura de cambio. Esta guía práctica está diseñada para ayudar a los líderes de todos los sectores (empresarial, educativo, público y sin fines de lucro) a gestionar e impulsar cambios productivos dentro de sus organizaciones.

El libro de trabajo está lleno de ejemplos de casos ilustrativos, ejercicios y recursos que puedes usar con individuos o grupos. Te ayudará (y a cualquier agente de cambio) a integrar las cinco competencias centrales —atender a un propósito moral más amplio, mantenerse al tanto del proceso de cambio, cultivar relaciones, compartir conocimientos y establecer una visión y un contexto para crear coherencia en las organizaciones— y te empoderará para lidiar con los problemas del cambio complejo.

Autor: Michael Fullan
Editorial: Jossey-Bass
Publicado: 05/12/2003
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.35 lbs
Tamaño: 9.20h x 8.00w x 0.60d
ISBN13: 9780787969691
ISBN10: 0787969699
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento

Sobre el autor
MICHAEL FULLAN Decano del Instituto de Ontario para Estudios en Educación de la Universidad de Toronto, es reconocido como una autoridad internacional en reforma educativa. Participa en la capacitación, consultoría y evaluación de proyectos de cambio en todo el mundo. Sus libros han sido publicados en muchos idiomas. Es coautor de la trilogía What's Worth Fighting For, autor de la trilogía The Changes Forces, autor de The New Meaning of Educational Change, Tercera Edición y Leading in a Culture of Change.