Descripción
Ya hemos gastado millones de dólares en trabajo de diversidad, equidad e inclusión. ¿Qué más tenemos que hacer para que funcione?
Basándose en su trayectoria como estudiante internacional y más de 20 años de experiencia en enfermería, educación, organizaciones sin fines de lucro y liderazgo empresarial, Lyna Nyamwaya comparte Liderar con Humildad Cultural. Cuando lideramos con un enfoque de humildad cultural, en lugar de decir: "Trato a las personas como me gusta que me traten", preguntamos a las personas cómo les gustaría ser tratadas, y luego las tratamos como tal. Esto evita suposiciones y se enfoca en satisfacer las necesidades de aquellos a quienes servimos.
Los 12 errores que cometemos como líderes y las prácticas inclusivas que podemos usar para remediarlos no son exhaustivos. Este libro ofrece a los líderes un recurso de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) para abordar desafíos de la vida real, manejar sesgos, mejorar la comunicación y cultivar culturas de pertenencia. Al crear culturas inclusivas, encontraremos equidad, responsabilidad, respeto, justicia y crecimiento que harán que las personas marginadas y minorizadas se sientan seguras, protegidas y apoyadas. Ya sea usted un líder en la sala de juntas, el aula, la sala de reuniones o cualquier otra sala, use estas prácticas aplicables para crear un impacto positivo, ahorrar millones de dólares y hacer que las personas se sientan vistas, escuchadas y valoradas.
Autor: Lyna Nyamwaya
Editorial: Bold Impact Group
Publicado: 28/11/2022
Páginas: 214
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.49 profundidad
ISBN13: 9798986687803
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | General
- Educación | General
- Lengua y Literatura | General
Este título no es retornable