Descripción
Durante demasiado tiempo, el liderazgo ha sido tratado como una función y no como una relación. Zina Sutch y Patrick Malone argumentan que el liderazgo exitoso debe basarse en el amor (altruismo y empatía) y la risa (emociones positivas y alegría).
La ciencia nos dice que los humanos estamos profundamente conectados para la empatía y la compasión y que nuestro yo emocional nos ayuda a tomar mejores decisiones y a motivar a los demás. Sin embargo, las tácticas que utilizamos para formar a los líderes reflejan poco estos avances; seguimos creando líderes competentes pero emocionalmente distantes que "gestionan los activos humanos" y lideran estableciendo objetivos, plazos y entregables.
Zina Sutch y Patrick Malone esperan encender una luz e iluminar, por encima de todo, que el liderazgo comienza con el corazón y el alma. Demasiados programas de formación reducen el liderazgo a una ecuación, una matriz o un acrónimo. Pero el liderazgo es una relación. Es un ser humano ayudando a otro. Los líderes más exitosos demuestran que realmente se preocupan por sus empleados y son, bueno, divertidos. Es como cualquier relación.
En siete capítulos concisos, los autores muestran que las personas lideran mejor cuando aprovechan su naturaleza humana genéticamente impulsada a amar y nutrir, conectar y confiar. Liderar con amor y risa ofrece poderosos dividendos: equipos más unidos, un rendimiento más sólido, una moral mejorada, una mayor confianza, más creatividad e incluso una mejor salud. Si bien Sutch y Malone citan la ciencia y ofrecen ejemplos, consejos y prácticas, su propósito principal es reintroducir la calidez de la interacción humana y la emoción como la base de lo que es el liderazgo.
Autor: Zina Sutch, Patrick Malone
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 25/05/2021
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.50d
ISBN13: 9781523093212
ISBN10: 1523093218
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
La ciencia nos dice que los humanos estamos profundamente conectados para la empatía y la compasión y que nuestro yo emocional nos ayuda a tomar mejores decisiones y a motivar a los demás. Sin embargo, las tácticas que utilizamos para formar a los líderes reflejan poco estos avances; seguimos creando líderes competentes pero emocionalmente distantes que "gestionan los activos humanos" y lideran estableciendo objetivos, plazos y entregables.
Zina Sutch y Patrick Malone esperan encender una luz e iluminar, por encima de todo, que el liderazgo comienza con el corazón y el alma. Demasiados programas de formación reducen el liderazgo a una ecuación, una matriz o un acrónimo. Pero el liderazgo es una relación. Es un ser humano ayudando a otro. Los líderes más exitosos demuestran que realmente se preocupan por sus empleados y son, bueno, divertidos. Es como cualquier relación.
En siete capítulos concisos, los autores muestran que las personas lideran mejor cuando aprovechan su naturaleza humana genéticamente impulsada a amar y nutrir, conectar y confiar. Liderar con amor y risa ofrece poderosos dividendos: equipos más unidos, un rendimiento más sólido, una moral mejorada, una mayor confianza, más creatividad e incluso una mejor salud. Si bien Sutch y Malone citan la ciencia y ofrecen ejemplos, consejos y prácticas, su propósito principal es reintroducir la calidez de la interacción humana y la emoción como la base de lo que es el liderazgo.
Autor: Zina Sutch, Patrick Malone
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 25/05/2021
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.50d
ISBN13: 9781523093212
ISBN10: 1523093218
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del Autor
Zina Sutch es miembro de la facultad de los Programas de Liderazgo Ejecutivo Clave en la Escuela de Asuntos Públicos de la American University. Anteriormente fue subdirectora asociada de la Oficina de Gestión de Personal, la agencia federal que gestiona a los 2.1 millones de empleados civiles del gobierno.
Patrick Malone es director de los Programas de Liderazgo Ejecutivo Clave en la American University y conferenciante frecuente en la Yale School of Management y en el Programa Fulbright.