Liderar sin poder: Encontrar esperanza al servicio de la comunidad

Simple, pero profundo, las observaciones de Max De Pree son citadas a menudo por los principales directores ejecutivos, educadores y creadores de opinión de Estados Unidos. El autor superventas de Leadership Is an Art y Leadership Jazz ha revolucionado el pensamiento y la práctica del liderazgo. Ahora, en Leading Without Power, De Pree encuentra que las organizaciones más exitosas de la Era de la Información operan no como colecciones controladas de recursos humanos, sino como comunidades dinámicas de personas libres. Y para movilizar estas comunidades, los líderes deben saber cómo liderar sin poder, porque las personas libres siguen de buena gana o no siguen en absoluto.

"Este es un libro para ser leído, releído y compartido ampliamente dentro de cualquier organización. Cada capítulo tiene imágenes para nuestra mente que permanecerán vívidas mucho después de que se cierre el libro. Un testimonio vibrante del potencial humano, el porqué del trabajo".
--Frances Hesselbein, presidenta y directora ejecutiva, Leader to Leader Institute, antes The Drucker Foundation

De Pree presenta a las organizaciones sin fines de lucro como espejos de nuestras mayores aspiraciones, lugares donde las personas trabajan por la oportunidad de contribuir al bien común y por la oportunidad de realizar todo su potencial humano. Él llama a estas organizaciones movimientos y desafía a otros a seguir su ejemplo. De Pree sostiene que los movimientos trascienden "la simplicidad engañosa de un solo resultado final" y establecen estándares de liderazgo y servicio que todas las organizaciones deberían alcanzar. Lideran no con el poder del sueldo o con zanahorias y palos burocráticos, sino con la promesa de un trabajo significativo y vidas plenas. Por esa razón, sin fines de lucro o no, son las organizaciones más exitosas de todas. Rebosante de consejos ricos, cálidos y sabios, Leading Without Power ofrece una visión iluminada de las fuerzas que impulsan los logros desinteresados. Ofrece aliento y esperanza para crear organizaciones que inspiren lo mejor de las personas. Y proporciona a los líderes de todos los niveles un nuevo contexto para lograr un cambio positivo. Tabla de contenido:

• Lugares de Potencial Realizado
• ¿Qué es un movimiento?
• Un Contexto para el Servicio
• ¿Qué Debemos Medir?
• El Lenguaje del Potencial
• El Servicio Tiene sus Raíces
• Atributos de Organizaciones Vitales
• Visión
• Confía en Mí
• ¿Por Qué Arriesgarse?
• La Función de la Esperanza
• Elementos de un Legado
• Propósito Moral y Virtud Activa

Autor: Max de Pree
Editorial: Jossey-Bass
Publicado: 23/05/2003
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.46lbs
Tamaño: 8.02h x 5.49w x 0.56d
ISBN13: 9780787967437
ISBN10: 0787967432
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento

Acerca del autor
Max De Pree es presidente emérito de Herman Miller, Inc., miembro del National Business Hall of Fame de la revista Fortune y galardonado con el Lifetime Achievement Award del Business Enterprise Trust. Ha formado parte de los consejos de Fuller Theological Seminary, Hope College y Words of Hope. De Pree también es miembro del consejo asesor del Leader to Leader Institute, antes The Peter F. Drucker Foundation.