Descripción
Lean Human Resources aborda un problema crítico al que se enfrentan las organizaciones que emprenden una transformación ajustada o que intentan crear una cultura ajustada de mejora continua. Las personas son el factor más importante para garantizar el éxito, pero es común que se pase por alto el papel del departamento de Recursos Humanos.
Cheryl M. Jekiel, quien ha estado implementando iniciativas Lean desde oficinas de Recursos Humanos durante más de 20 años, define los enfoques y prácticas relacionados con las personas que se requieren para el éxito. Explica cómo la función de RR. HH. debe trabajar de la mano con los líderes sénior para alterar la dinámica cultural que impide que los empleados aprovechen al máximo sus habilidades, analizando por qué tantas empresas permiten que exista este tipo de desperdicio y cómo los departamentos de RR. HH. tradicionales no han sido especialmente efectivos en la lucha contra el desperdicio.
El libro proporciona a los profesionales de la mejora continua, ejecutivos y propietarios de negocios los medios para maximizar el potencial de los empleados mostrándoles cómo aumentar el poder de mejora de sus departamentos de RR. HH. También les ayuda a comprender lo que las transformaciones ajustadas pueden lograr con la inversión correcta de tiempo, fondos, recursos y un enfoque de liderazgo. También es la introducción perfecta a Lean para quienes trabajan en RR. HH., explicando el papel que deben desempeñar para apoyar la implementación de Lean y ayudar a sus colegas a alcanzar su máximo potencial.
Se ha aprendido mucho desde la primera edición publicada hace cinco años, basándose en los cientos de conversaciones que la autora ha tenido sobre Lean HR con personas de todo el mundo. Esta nueva edición actualiza Lean Human Resources.
Autor: Cheryl M. Jekiel
Editorial: Productivity Press
Publicado: 06/02/2020
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.05 libras
Tamaño: 9.90h x 6.90w x 0.60d
ISBN13: 9781138595385
ISBN10: 1138595381
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Control de Calidad
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
Sobre el Autor
Cheryl M Jekiel es la fundadora del Lean Leadership Resource Center (LLRC). Su equipo ayuda a empresas y organizaciones innovadoras a tejer principios de excelencia operativa en el tejido de la cultura de su empresa para obtener resultados sostenibles y de mejora.
La Sra. Jekiel ha ocupado cargos ejecutivos sénior como Directora de Operaciones, Vicepresidenta de Recursos Humanos y varios otros puestos de liderazgo en la fabricación. La Sra. Jekiel ha desarrollado una experiencia en fabricación Lean con un enfoque particular en las culturas Lean.
Como autora de "Lean Human Resources: Redesigning HR Practices for a Culture of Continuous Improvement", la Sra. Jekiel se compromete a construir Lean HR como un campo de trabajo reconocido.
Cheryl reside en el área de Chicago con su esposo y dos perros juguetones.
Este título no es retornable