Descripción
La evaluación y medición efectivas de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo son fundamentales para maximizar el impacto de la capacitación, identificar las brechas de mejora y garantizar que los esfuerzos estén alineados con las necesidades del negocio. Análisis del Aprendizaje describe cómo los enfoques analíticos pueden responder a estos desafíos, los tipos y beneficios de las soluciones tecnológicas y cómo hacer las preguntas correctas a los datos organizacionales para construir una organización de aprendizaje que impulse el rendimiento y la ventaja competitiva.
Basándose en estudios de caso de organizaciones que han aplicado dichos enfoques, como The Gap, Hilton Worldwide University y Seagate Technology, Análisis del Aprendizaje permitirá a los involucrados en el aprendizaje y desarrollo justificar sus actividades y ofrecer un servicio basado en evidencia a sus organizaciones. Además de los capítulos actualizados sobre herramientas de tecnología de aprendizaje y el paso del análisis del aprendizaje al análisis de la gestión del talento, esta segunda edición también presenta nuevo contenido sobre la medición del aprendizaje informal, el aumento de la alfabetización de datos y la enmarcación de las contribuciones de L&D a través de un enfoque de evaluación de portafolio.
Autor: Cristina Hall, John R. Mattox, Peggy Parskey
Editorial: Kogan Page
Publicado: 28/04/2020
Páginas: 400
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.23 libras
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 1.09d
ISBN13: 9781789663006
ISBN10: 1789663008
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Capacitación
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y economía | Liderazgo
Acerca del autor
John R. Mattox II es el Director de Investigación de Talento en Explorance. Ayuda a los clientes a desarrollar estrategias de medición para mejorar el rendimiento empresarial midiendo el impacto de la capacitación. Anteriormente, Mattox fue Consultor Principal en Gartner y dirigió equipos de evaluación de capacitación en KPMG, PwC y Arthur Andersen.
Peggy Parskey es consultora gerente a tiempo parcial en Explorance. Con sede en Connecticut, también dirige su propia empresa de consultoría, Parskey Consulting, que ofrece iniciativas de mejora organizacional a empresas de la lista Fortune 500. Cristina Hall es Vicepresidenta de Estrategia en Explorance y tiene su sede en Chicago, Illinois. Anteriormente, trabajó en Gartner durante más de 10 años, donde su puesto más reciente fue directora de estrategia de producto.