Descripción
Learning and Development Practice in the Workplace es el libro de texto definitivo para cualquiera que esté cursando la calificación de Nivel 3 de la CIPD en Aprendizaje y Desarrollo (L&D). La primera parte proporciona orientación práctica para los profesionales de L&D y la segunda parte ofrece una cobertura esencial de todas las teorías y modelos subyacentes, dando a los lectores acceso a todo lo que necesitan para sobresalir como profesionales de L&D.
Learning and Development Practice in the Workplace cubre todos los aspectos de la práctica de L&D en una organización, incluyendo cómo identificar las necesidades de L&D, cómo diseñar, impartir y evaluar las actividades de aprendizaje y desarrollo, así como cómo organizar los eventos de L&D. También se ofrece orientación práctica sobre el uso de la tecnología para facilitar el aprendizaje, cómo mejorar el compromiso del alumno y cómo apoyar el aprendizaje colectivo y social. Con una perspectiva internacional más amplia, una cobertura ampliada de los programas de aprendizaje y un nuevo capítulo sobre el papel de un profesional de L&D, esta nueva edición es una guía indispensable tanto para estudiantes como para nuevos profesionales. Los recursos de apoyo en línea incluyen un manual del instructor, diapositivas de conferencias, enlaces web anotados y preguntas de autoevaluación.
Autor: Kathy Beevers, Andrew Rea, David Hayden
Editorial: Cipd - Kogan Page
Publicado: 26/11/2019
Páginas: 352
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.39lbs
Tamaño: 9.69h x 7.44w x 0.96d
ISBN13: 9780749498412
ISBN10: 0749498412
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Capacitación
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del autor
Kathy Beevers, Chartered FCIPD, es formadora, coach y autora cualificada. Dirige una consultoría de aprendizaje y cualificaciones, Lightbulb Learning Ltd, y también es la Asesora Jefa de Calidad Externa (CEQA) de la CIPD.
Andrew Rea, Affiliate MCIPD, es formador, coach y facilitador con experiencia en gestión. Trabaja con una variedad de organizaciones, creando y facilitando iniciativas de L&D, y ha contribuido a varios libros de texto de L&D. David Hayden, Chartered FCIPD, es el Gerente de Cartera de Aprendizaje Digital de L&D en el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Ha estado trabajando con las cualificaciones de CIPD desde 2007.