Descripción
Este libro explica por qué la estrategia de recursos humanos puede aportar beneficios organizacionales. Explicará cómo la estrategia de recompensas puede traer qué tipo de beneficios a las organizaciones. La gestión de recompensas se considera hoy en día un tema importante para lograr los objetivos de una empresa. Los empleados son considerados el factor principal que juega un papel importante en la organización. El éxito de cada organización reside en sus empleados dedicados. El mundo actual está lleno de cambios y competencia. Para sobrevivir en la situación actual, las empresas deben tener empleados leales y expertos en su propio campo. Constantemente se desarrollan nuevas tecnologías y las empresas intentan con avidez captar a esos empleados talentosos con la experiencia adecuada en sus propias áreas. Por lo tanto, una gestión justa de los premios puede atraer a empleados talentosos para que elijan la organización para trabajar.
Cuando la organización tiene una buena gestión de recompensas, entonces traerá un buen desarrollo organizacional, un buen aprendizaje y capacitación, una buena gestión del desempeño, una buena búsqueda y personal, un buen compromiso de los empleados. En este libro, explicaré cómo y por qué una buena gestión de recompensas traerá todos estos problemas relacionados con los recursos humanos para que los lectores puedan hacer un análisis preciso y razonable.
Autor: John Lok
Editorial: Notion Press
Publicado: 29/06/2022
Páginas: 146
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.31d
ISBN13: 9798887338774
ISBN10: 8887338779
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal