Lemonade La guía del líder para la resiliencia en el trabajo

¿Cómo lidian los líderes con los problemas de las circunstancias difíciles y los convierten en oportunidades? Lemonade es una guía fácil de usar sobre las cualidades clave que pueden ayudar a los líderes y sus equipos a recuperarse del cambio y el desafío. Se incluyen una autoevaluación de su propia resiliencia en el trabajo, historias de líderes como usted que han triunfado en tiempos difíciles, y ejercicios y actividades prácticas que puede poner en práctica. RESEÑAS: Uno nunca es tan débil como cuando aquellos a quienes sigue han perdido la visión de la esperanza y solo conducen a la desesperación con desesperación. Lemonade es una guía excelente y práctica para ayudar a los líderes y gerentes a construir sus bases, mantener la resiliencia y siempre liderar hacia en lugar de contra. Está lleno de historias cautivadoras y herramientas sencillas para ayudarnos a todos a aprovechar al máximo los desafíos que enfrentamos en el trabajo y en nuestras vidas. Curt W. Coffman Coautor de Primero, rompa todas las reglas y la cultura se come la estrategia en el almuerzo Lo que los líderes necesitan son herramientas claras, simples y procesables. Este libro está lleno de ejercicios prácticos que realmente funcionan. Marc Effron, autor, Gestión del talento de una página Para tener éxito, los líderes empresariales de hoy deben prevalecer ante un ritmo de cambio sin precedentes. Lemonade ofrece una guía sencilla y práctica para ayudar a los líderes a enfrentar cualquier desafío y salir victoriosos. Recomiendo encarecidamente este libro. Mark A. Horney, PhD, Director de Gestión de Carrera EMBA, Columbia Business School AUTORES: Alan Graham, Ph.D. es el Director de ACP Consultants. Como coach ejecutivo, Alan trabaja con líderes de todos los niveles para desarrollar sus fortalezas únicas y su resiliencia personal. Se especializa en TDA/TDAH en niños y adultos, y ayuda a ejecutivos de alto rendimiento con TDA a concentrarse y sobresalir. El Dr. Graham trabaja con la Asociación Americana de Psicología para entregar los premios al Lugar de Trabajo Psicológicamente Saludable y disfruta ayudando a las organizaciones a convertirse en lugares de trabajo más felices y saludables. Kevin Cuthbert es el presidente y director de colaboración de Karlin Sloan & Company. En sus más de veinte años en los negocios, ha formado parte de juntas internacionales y ha creado y dirigido funciones de Recursos Humanos en todo el mundo. Ha servido como consultor y coach para grandes organizaciones globales y ha contribuido al exitoso libro de negocios, First Break All the Rules. Trabaja con organizaciones para energizar e involucrar a sus fuerzas de trabajo, para construir la línea de liderazgo y para empoderar a los líderes para que sobresalgan. Karlin Sloan es la CEO y fundadora de Karlin Sloan & Company, una consultoría de desarrollo de liderazgo dedicada a ayudar a los líderes a ser el cambio que desean ver en el mundo. Ha ayudado a organizaciones de todo el mundo a desarrollar una comunicación más clara y efectiva, un trabajo en equipo mejorado y un liderazgo poderoso en tiempos de crecimiento y cambio. Es la autora del aclamado libro de negocios Smarter, Faster, Better, que ha sido traducido al tailandés y al ruso, y Unfear: Facing Change in an Era of Uncertainty.

Autor: Alan Graham, Kevin Cuthbert, Karlin Sloan
Editorial: Veritae Press
Publicado: 01/01/2012
Páginas: 144
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.57lbs
Tamaño: 9.25h x 7.52w x 0.31d
ISBN13: 9780985018702
ISBN10: 0985018704
Categorías BISAC:
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