Descripción
Prólogo de Kirby McCurtis
Con la ayuda de las actividades adaptables de lectura de cuentos de este libro, las herramientas de autorreflexión y los iniciadores de discusión, los bibliotecarios infantiles aprenderán cómo incorporar el trabajo antirracista en su práctica profesional mientras fomentan un ambiente que celebra todas las identidades.Como demuestran las listas semanales de los más vendidos, muchas personas quieren involucrarse en temas raciales. Pero cuando se trata de hablar de raza, a menudo no saben cómo o dudan en dar los primeros pasos. Esto incluye a los bibliotecarios infantiles, que se toman en serio los llamamientos de nuestra profesión a la diversidad, la equidad y la inclusión. Ya saben que las horas de cuentos populares pueden ser una forma eficaz de aumentar la representación y la pertenencia a la comunidad en la biblioteca. Incorporar la raza en las horas de cuentos es una forma ideal de fomentar la inclusión al normalizar las conversaciones sobre estos temas. Este libro ayudará a los bibliotecarios públicos y escolares a enfrentar sus propios prejuicios, mostrándoles cómo tener discusiones honestas con los niños, sus cuidadores y los asistentes a las horas de cuentos, así como con sus colegas. En este libro, descubrirá
- varias horas de cuentos de biblioteca listas para usar que incorporan temas raciales, con ejemplos de actividades y listas de libros;
- un marco anti-opresión, basado en la propia práctica del autor en el mundo real, que es personalizable para diferentes entornos y situaciones;
- sugerencias concretas para superar los miedos y la incomodidad al hablar de raza, con consejos para practicar un nuevo lenguaje, hacer espacio para conectarse en torno a libros culturales apropiados para lecturas en voz alta y evaluar libros para la hora del cuento;
- hojas de trabajo interactivas de autorreflexión que exploran la planificación de introducciones de libros ilustrados y canciones para horas de cuentos inclusivas, proporcionando vislumbres de la historia apropiados para la edad, y afirmaciones sugeridas al describir el tono de piel, el cabello y el lenguaje;
- puntos de conversación de defensa centrados en la justicia social que fomentarán la discusión con compañeros de trabajo y otro personal de la biblioteca; y
- orientación sobre el compromiso comunitario, la construcción de relaciones y el intento intencional de diversificar su mundo para convertirse verdaderamente en un profesional anti-prejuicios.
Autor: Jessica Anne Bratt
Editorial: ALA Editions
Publicado: 17/01/2022
Páginas: 112
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35 libras
Tamaño: 8.80h x 6.00w x 0.40d
ISBN13: 9780838937891
ISBN10: 0838937896
Categorías BISAC:
- Lenguaje, Artes y Disciplinas | Bibliotecología y Ciencias de la Información | Medios escolares
- Ciencias Sociales | Relaciones raciales y étnicas
Sobre el autor
Jessica Anne Bratt es la Directora de Participación Comunitaria y Extensión en la Biblioteca Pública de Grand Rapids. Fue nombrada Mover & Shaker de Library Journal en 2016. Dirige facilitaciones sobre cómo tener conversaciones productivas sobre la raza en la hora del cuento. Aunque podría contarte todas las formas en que está involucrada en el mundo de las bibliotecas, te dirá que lo más genial para ella como millennial fue cuando MTV la contactó para una entrevista. Recientemente apareció en el programa de radio nacional The Takeaway con Tanzina Vega. Cuando no está en las noticias locales tratando de convencer al mundo de que pruebe las bibliotecas, está experimentando su nueva aventura: la maternidad. O leyendo fan fiction.