Descripción
La segunda edición del éxito de ventas de tecnología de aprendizaje LMS Success ya está disponible en línea, después de agotarse durante la Conferencia Internacional de ATD. El libro incluye videos, plantillas de documentos y una comunidad en línea para los lectores que registren su compra.
Dirigido a gerentes de capacitación y nuevos administradores de LMS, LMS Success está lleno de consejos sobre la administración de sistemas de gestión de aprendizaje. El conocimiento técnico es opcional. Se presentan conceptos básicos y consejos fáciles de usar junto con actividades para ayudarle a desarrollar su LMS, cursos de e-learning y programa de capacitación corporativa. LMS Success fue escrito por un capacitador y administrador de LMS, con la ayuda de muchos aficionados a la gestión del aprendizaje.
Descubra:
- Las funciones de un LMS.
- Mejores prácticas de administradores de sistemas experimentados.
- Recursos de aprendizaje y desarrollo que le ahorran tiempo y dinero.
- Actividades para ayudarle a desarrollar su sistema.
Aprenda a:
- Evaluar sus necesidades de tecnología de aprendizaje.
- Seleccionar e implementar un LMS teniendo en cuenta las necesidades de sus alumnos y de la organización en general.
- Presentar el sistema a los empleados y a la dirección.
- Reunir y gestionar un equipo de administradores del sistema.
- Desarrollar contenido eficaz para cursos de e-learning e impartir clases virtuales.
- Gestionar problemas técnicos, soporte y mantenimiento del sistema.
- Utilizar su sistema de gestión del aprendizaje al máximo.
Aquí hay algunos temas específicos tratados en LMS Success
- Seleccione el mejor proveedor de LMS estableciendo objetivos para el e-learning, haciendo las preguntas correctas y considerando el presupuesto y las necesidades de su empresa.
- Determine un plan para la implementación del sistema. Comercialice su plan entre la dirección y los empleados. Genere entusiasmo por su sistema de gestión de aprendizaje.
- Descubra formas innovadoras de impartir e-learning y presentar clases virtuales. Cree cursos interactivos utilizando producción de audio y video sencilla.
- Forme un equipo de administradores que tenga excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
- Involucre a todos los departamentos de la empresa en el desarrollo del contenido del curso. Genere entusiasmo por la capacitación a través de la competencia interdepartamental.
- Compre software de e-learning y descubra recursos gratuitos de capacitación y desarrollo. (Se incluyen reseñas breves.)
- Comprenda los términos y conceptos básicos asociados con la administración de sistemas de gestión de aprendizaje, incluidos SCORM, AICC, xAPI (Experience API) y más.
- Establezca metas para el soporte técnico. Gestione las interrupciones del sistema y anticipe los problemas técnicos comunes.
- Descubra métodos sencillos para hacer que el LMS sea más fácil de usar y atractivo para los empleados. Motive a gerentes y empleados a dedicar más tiempo a la capacitación.
- Utilice las herramientas del sistema de gestión de aprendizaje para hacer que las tareas administrativas, como la entrada de datos, sean más rápidas y sencillas.
- Fomente una cultura de aprendizaje positiva comunicando los éxitos del sistema y desarrollando un programa de capacitación innovador y bien estructurado.
Author: Katrina Marie Baker
Publisher: Resources of Fun Learning
Published: 04/06/2018
Pages: 184
Binding Type: Paperback
Weight: 0.56lbs
Size: 9.02h x 5.98w x 0.39d
ISBN13: 9780986246920
ISBN10: 0986246921
BISAC Categories:
- Education | Distance, Open & Online Education
- Business & Economics | Training
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