Descripción
Esta sexta edición del libro número uno en ventas sobre retención de empleados en el mundo (más de 800,000 copias vendidas) pone un nuevo énfasis en la diversidad y la inclusión, pero mantiene el mismo formato atractivo: veintiséis estrategias simples de la A a la Z. A pesar de los auges y caídas, los avances tecnológicos, las guerras por el talento, los despidos e incluso una pandemia global, las personas quieren lo que siempre han querido. Los empleados quieren, y ahora esperan, un trabajo significativo, jefes que los apoyen, reconocimiento regular y la oportunidad de aprender y crecer. Y los gerentes quieren que su gente increíble se quede, al menos un poco más. Durante dos décadas, este éxito de ventas del Wall Street Journal —más de 800,000 copias vendidas— ha ofrecido veintiséis estrategias simples, de la A a la Z, que los gerentes pueden usar para abordar las preocupaciones reales de sus empleados y mantenerlos comprometidos. Los autores han revisado cada palabra de la edición anterior, actualizando, y simplificando. Esta edición incluye un enfoque oportuno en la diversidad y la inclusión en cada capítulo. Por ejemplo, el capítulo 6 se centra en la familia. Diferentes culturas ven las responsabilidades familiares de manera diferente, por lo que los autores abordan cómo tomar eso en consideración cuando un empleado valioso solicita una licencia extendida para cuidar a un abuelo. Y una nueva sección llamada "Conversaciones que cuentan" ofrece preguntas de debate para fomentar una conversación más profunda sobre los temas del libro. Esta nueva edición asegurará que Love 'Em or Lose 'Em continuará ayudando a gerentes de todo el mundo a crear una cultura laboral de apoyo para que puedan combatir el agotamiento y retener a las personas que menos pueden permitirse perder.
Autor: Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 02/03/2021
Páginas: 336
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.05 lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.80d
ISBN13: 9781523089352
ISBN10: 1523089350
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Administración de Oficinas
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
Autor: Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 02/03/2021
Páginas: 336
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.05 lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.80d
ISBN13: 9781523089352
ISBN10: 1523089350
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Administración de Oficinas
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
Acerca de los autores
Beverly Kaye es fundadora y presidenta de Career Systems International. Ha recibido el Premio ASTD a la Contribución Distinguida al Aprendizaje y Desempeño en el Lugar de Trabajo y es autora de Up Is Not the Only Way.