¿Alguna vez te has hartado de tu trabajo? ¿Alguna vez envidias a esas personas que parecen amar positivamente lo que hacen? Mientras esas personas se dirigen al trabajo con una sensación de alegría y propósito, para el resto de nosotros, arrastrarnos de regreso a la oficina el lunes por la mañana o a la fábrica para el turno de noche o al lugar de trabajo en un día de cuarenta grados puede ser un ejercicio de desesperación que aplasta el alma. "Si tan solo pudiéramos cambiar de trabajo", nos decimos, "eso lo haría mejor". Pero no tenemos la educación adecuada... o no tenemos suficiente experiencia... o la economía no es la adecuada... o no podemos permitirnos el riesgo en este momento. Así que seguimos volviendo a los mismos viejos trabajos insatisfactorios. La maravillosa verdad, sin embargo, es que casi cualquier tipo de ocupación puede ofrecer a cualquiera de nosotros un sentido de vocación. Independientemente de dónde nos encontremos en nuestras carreras, todos podemos encontrar alegría y significado en el trabajo que hacemos, desde el señalero de zona de construcción que mantiene a su equipo seguro hasta la ejecutiva corporativa que cree que los productos de su compañía cambiarán el mundo. En
Haz de tu trabajo una vocación, los autores Bryan J. Dik y Ryan D. Duffy exploran esta poderosa idea y ayudan al lector a navegar por los muchos desafíos —tanto internos como externos— que pueden surgir en el camino hacia un sentido de vocación en el trabajo. A lo largo de cuatro secciones, los autores definen la idea de vocación, revisan investigaciones de vanguardia sobre el tema, proporcionan pautas prácticas para discernir una vocación en todas las etapas del trabajo y la vida, y exploran cómo se verá la vocación a medida que las normas laborales sigan evolucionando. También se esfuerzan por presentar una visión realista del tema desglosando los peligros y desafíos de perseguir un propósito superior, especialmente en una economía incierta. Las lecciones presentadas resonarán con cualquier persona en cualquier línea de trabajo y mostrarán cómo el poder de la vocación puede moldear beneficiosamente a individuos, organizaciones y a la sociedad en su conjunto.
Autor: Bryan J. Dik,
Ryan D. DuffyEditorial: Templeton Press
Publicado: 01/09/2013
Páginas: 296
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 libras
Tamaño: 8.83 alto x 5.62 ancho x 0.71 profundidad
ISBN13: 9781599474465
ISBN10: 1599474468
Categorías BISAC:-
Negocios y Economía |
Carreras | General-
Negocios y Economía |
Motivación-
Negocios y Economía |
Éxito personalAcerca del autor
Bryan Dik, PhD, es profesor asociado de psicología en la Universidad Estatal de Colorado y cofundador y director científico de Career Analytics Network/jobZology. Su investigación se centra principalmente en el área del desarrollo profesional, especialmente las percepciones del trabajo como una vocación; el significado, el propósito, la religión y la espiritualidad en la toma de decisiones y la planificación de la carrera; la medición de los intereses vocacionales; y las intervenciones para el desarrollo profesional. Forma parte de los consejos editoriales de seis revistas de investigación, incluidas Journal of Counseling Psychology, Journal of Vocational Behavior y Journal of Career Assessment. Ha sido galardonado con el Premio Profesional de Carrera Temprana 2010 de la Sociedad de Psicología Vocacional y es coeditor de otros dos libros: Psychology of Religion and Workplace Spirituality y Purpose and Meaning in the Workplace.
Ryan D. Duffy, PhD, es profesor asistente de psicología en la Universidad de Florida. La investigación de Ryan se centra principalmente en las áreas de la psicología vocacional y la psicología positiva. Los temas que ha estudiado incluyen la vocación, la satisfacción laboral, el bienestar, la voluntad de trabajar, los valores laborales y la interfaz entre la espiritualidad y el trabajo. Forma parte de los consejos editoriales del Journal of Career Assessment y del Journal of Counseling Psychology.
