Cómo Mejorar el Ambiente Laboral: Fomenta el Trabajo en Equipo, Resuelve Conflictos y Construye Confianza

El conflicto en el lugar de trabajo es inevitable. Cuando ocurre, ¿cómo puedes volver a encarrilarte?

Como todas las relaciones, las que tenemos en el trabajo están sujetas a tensiones, quizás incluso a fracturas que pueden afectar seriamente el ambiente laboral. Se pierde productividad. Se pierde tiempo. La tensión aumenta. La cooperación se reduce. Y el lugar de trabajo se vuelve tóxico. ¿Cuál es la solución?

En Cómo arreglar las cosas en el trabajo, el Dr. Gary Chapman, autor superventas número 1 del New York Times de Los 5 lenguajes del amor(R), se une a los consultores de negocios Dra. Jennifer Thomas y Dr. Paul White para ofrecer las estrategias que necesitas para restaurar la armonía en el trabajo. Aprenderás:

• Cómo discernir las causas del conflicto en el lugar de trabajo
• Cómo evitar disputas innecesarias
• Cómo reparar relaciones cuando te has equivocado
• Cómo dejar ir las heridas del pasado y reconstruir la confianza

No dejes que las relaciones rotas contaminen tu ambiente de trabajo. Toma los pasos necesarios para arreglar las cosas... no mañana, sino hoy. ¡El éxito de tu carrera depende de ello!

Autor: Gary Chapman, Jennifer M. Thomas, Paul White
Editorial: Northfield Publishing
Publicado: 25/01/2022
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45 lbs
Tamaño: 8.30 alto x 5.50 ancho x 0.50 profundidad
ISBN13: 9780802422736
ISBN10: 080242273X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Resolución de Conflictos y Mediación

Acerca de los autores

JENNIFER M. THOMAS, Ph.D., es una oradora motivacional especializada en los cinco lenguajes del amor y la comunicación. Es consultora de negocios y psicóloga. Recientemente dio una charla TEDx sobre los dos elementos esenciales para las relaciones saludables. Un indicio: Implican un tanque de amor y el perdón. Es coautora (con Gary Chapman) de Cuando el lo siento no es suficiente y Los cinco lenguajes de la disculpa. Sus libros han sido traducidos a quince idiomas y han vendido cientos de miles de copias en todo el mundo. Jennifer tiene un doctorado en Psicología Clínica de la Universidad de Maryland, así como una licenciatura en Psicología y Religión de la Universidad de Virginia. Visite su sitio web en www.drjenthomas.com para realizar una prueba gratuita de perfil de disculpa y registrarse para su boletín electrónico.

DR. PAUL WHITE, PhD, es un psicólogo licenciado que ha trabajado con individuos, empresas y familias en una variedad de entornos durante más de 20 años. Es coautor de Los 5 lenguajes de la apreciación en el lugar de trabajo, con el Dr. Gary Chapman. Su Inventario de Motivación por Apreciación y los recursos de Apreciación en el Trabajo han sido utilizados por numerosas corporaciones, escuelas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.El Dr. White ha enseñado en todo el mundo, incluyendo Europa, América del Sur, Asia y el Caribe. Su experiencia ha sido solicitada por Focus on the Family, Compassion International, Crown Ministries, Moody Bible Institute, Association of Christian Schools International, el Ejército de Salvación, National Christian Foundation y más de 200 universidades. El Dr. White se graduó Magna Cum Laude de Wheaton College, obtuvo su Maestría en Consejería de la Universidad Estatal de Arizona y recibió su doctorado en Psicología de Consejería de la Universidad Estatal de Georgia.