Gestión Básica en pasos sencillos, 2.ª edición ofrece consejos prácticos, información y sentido común basados en los 40 años de experiencia práctica del autor en gestión, ahora actualizados para reflejar los avances tecnológicos y los cambios en el entorno laboral.
Tanto si eres un directivo experimentado como si estás a punto de asumir tu primer puesto de dirección, Gestión Básica en pasos sencillos, 2.ª edición te será de gran ayuda en el lugar de trabajo. Es un libro ameno y fácil de leer, lleno de consejos y cosas sencillas y prácticas que se han puesto en práctica en el mundo real y que han demostrado funcionar donde importa: en el lugar de trabajo. El estilo de escritura claro y humorístico de Tony Rossiter y el contenido completo hacen de Gestión Básica en pasos sencillos, 2.ª edición una lectura obligada para cualquier persona con un rol de gestión. Sus consejos y recomendaciones de gestión le mostrarán:
Cómo las habilidades interpersonales te ayudan a poner en práctica todas las habilidades técnicas necesarias para un gerente Cómo gestionar a tu personal, a tus compañeros, a tus clientes e incluso a tu jefe Cómo organizarte y aprovechar al máximo tu tiempo Cómo concentrarse en el 20% vital de tu trabajo que representa la mayor parte de los resultados Cómo ganarse el respeto y la confianza de tu equipo y hacerlo el mejor Cómo seleccionar a la persona adecuada para unirse a tu equipo El arte de la delegación eficaz Cómo hacer un uso eficaz de las herramientas digitales, las redes online y las redes sociales Cómo afrontar el cambio y verlo no como una amenaza sino como una gran oportunidad Esta segunda edición ha sido revisada para incluir los cambios en las prácticas de gestión desde la primera edición, publicada en 2011, incluyendo:
La creciente importancia y uso de herramientas digitales, software de gestión empresarial y de rendimiento, y redes sociales (p. ej., LinkedIn, Slack, Yammer, Scoro, Twitter, Facebook) Mayor énfasis en la diversidad y la inclusión Implicaciones de la nueva legislación sobre protección de datos Menor tolerancia a comportamientos inaceptables en el lugar de trabajo, como el acoso y el acoso sexual Mayor reconocimiento de la importancia de la cultura de una organización Un alejamiento de las jerarquías tradicionales de mando y control hacia un trabajo más flexible: teletrabajo, mejor equilibrio entre vida laboral y personal, trabajo en equipo, colaboración, estructuras matriciales, confianza y empoderamiento de quienes están en la primera línea Un alejamiento de los sistemas de evaluación fijos y la formación formal hacia la retroalimentación continua, el coaching y el aprendizaje personal (e-learning, aprendizaje a distancia) Contratación más refinada (uso de LinkedIn, etc.) Viene con hojas de trabajo útiles: una guía completa para una referencia fácil.
Autor: Tony RossiterEditorial: In Easy Steps
Publicado: 25/05/2019
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.95 lbs
Tamaño: 8.80h x 7.20w x 0.50d
ISBN13: 9781840788501
ISBN10: 184078850X
Categorías BISAC:-
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