Descripción
Con una intensa competencia por los puestos de alta gerencia y una mayor presión sobre las organizaciones para seleccionar a los mejores candidatos, cada vez más empresas utilizan pruebas psicométricas desafiantes como parte de sus procedimientos de reclutamiento y evaluación. También utilizadas para identificar el potencial gerencial en el personal existente, las pruebas se usan cada vez más para seleccionar a los empleados más débiles cuando se avecinan recortes de personal.
Evaluaciones psicométricas de nivel gerencial ofrece más tipos de evaluación que cualquier otro libro de pruebas de gerencia. Ideal para gerentes que solicitan puestos de supervisión o puestos en la junta directiva, para ascensos y nuevos empleos, incluye pruebas de razonamiento cuantitativo, conversión de moneda, razonamiento verbal, análisis de decisiones, conciencia situacional y estimación visual. Junto con respuestas y explicaciones detalladas, hace especial hincapié en prepararle para la prueba, con consejos sobre la parte de presentación de su evaluación e información crucial sobre las pruebas a las que es más probable que se enfrente en su industria. Evaluaciones psicométricas de nivel gerencial es un recurso invaluable que proporciona toda la práctica que necesita para aprobar esas pruebas y tener éxito frente a la competencia.Autor: Mike Bryon
Editorial: Kogan Page
Publicado: 28/02/2012
Páginas: 312
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 libras
Tamaño: 8.48h x 5.53w x 0.64d
ISBN13: 9780749456917
ISBN10: 0749456914
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Carreras | General
- Psicología | Personalidad
- Material de estudio | Pruebas (Otros)
Acerca del autor
Mike Bryon es un experto en psicometría y soluciones de capacitación. Es autor de The Advanced Numeracy Test Workbook, How to Pass Graduate Psychometric Tests y The Ultimate Psychometric Test Book, todos publicados por Kogan Page.