Gestión de empleados públicos: Cómo motivar a su personal, abordar problemas difíciles y lograr resultados tangibles

Administrar a los empleados gubernamentales presenta desafíos únicos. Los gerentes gubernamentales pueden sentir que las regulaciones estrictas y complicadas significan que no pueden hacer eso. Otros pueden usar esa percepción como una excusa. Pero la verdad para todos ellos es que sí pueden hacerlo, y más les vale. Eso significa gestionar a los empleados de forma tan proactiva y decisiva como sus homólogos corporativos, y exigir a su personal, equipos y departamentos que rindan cuentas por la productividad y los resultados. "Managing Government Employees" ofrece docenas de técnicas para afrontar los desafíos y las situaciones estresantes a las que se enfrentan los supervisores a diario. Los temas principales incluyen cómo: * obtener la máxima dedicación y productividad de los empleados * mejorar los resultados de los empleados con bajo rendimiento y disciplinarlos o despedirlos cuando sea necesario * lidiar con problemas sindicales y de igualdad de oportunidades * eliminar la burocracia de los sistemas de empleo gubernamentales Para los gerentes frustrados por la burocracia gubernamental, este libro les permite saber que tienen más poder del que creen.

Autor: Stewart Liff
Editorial: Amacom
Publicado: 26/02/2007
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65 lbs
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9780814437216
ISBN10: 0814437214
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Ciencia Política | Asuntos Públicos y Administración
- Negocios y Economía | Gobierno y Negocios

Sobre el autor

Stewart Liff (Saugus, CA) comenzó su carrera en el gobierno federal en 1974. Es ganador del Premio del Consejo Presidencial para la Mejora de la Gestión y del Premio Presidencial de Rango por Servicio Meritorio. Es coautor de "Seeing Is Believing".

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