Cómo manejar a narcisistas, a los que culpan a otros, a los dramáticos y a más...: Guiones basados en la investigación para manejar personalidades difíciles en el trabajo

Del autor de éxito de ventas del New York Times, Mark Murphy, llega la guía definitiva para manejar a personas difíciles ¿Alguna vez tiene que lidiar con egos gigantes, o personas que culpan a otros, o personas que encuentran drama en cada pequeña cosa? ¿Tiene que trabajar con alguien que siempre ve lo negativo en cualquier situación? ¿O alguien que es hipersensible y siempre se siente herido? Este libro le brinda guiones respaldados por investigaciones para manejar las personalidades más difíciles de su equipo, incluyendo a los dramáticos, los que culpan a otros, los narcisistas, los incompetentemente seguros de sí mismos, las personalidades negativas, los talentos aterradores y más. Este libro le brinda los guiones específicos para mejorar incluso las personalidades más difíciles. Mark Murphy es un autor de éxito de ventas del New York Times, colaborador de Forbes y el fundador de Leadership IQ, clasificada como una de las 10 principales firmas de desarrollo de liderazgo en el mundo. Los libros de Mark incluyen Hiring for Attitude, Truth At Work: The Science of Delivering Tough Messages, Hundred Percenters: Challenge Your People to Give It Their All and They'll Give You Even More, y HARD Goals: The Science of Getting From Where You Are to Where You Want to Be. Su trabajo ha aparecido en The Wall Street Journal, The New York Times, Fortune, Forbes, Bloomberg BusinessWeek y U.S. News & World Report. Mark también ha aparecido en CNN, NPR, CBS Sunday Morning y ABC's 20/20. Obtenga más información en www.leadershipiq.com

Autor: Mark Murphy
Editorial: Leadership IQ Press
Publicado: 15/12/2019
Páginas: 116
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.36lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.24d
ISBN13: 9781732048461
ISBN10: 1732048460
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General

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