Descripción
Un área crítica de ventaja competitiva es la capacidad de las organizaciones para liderar en lugar de seguir los cambios del mercado. Esto significa tener la capacidad de implementar los cambios correctos de manera rápida y confiable, de modo que generen un retorno de la inversión. Managing Organizational Change reúne todos los diferentes roles y funciones dentro de una organización que un líder tiene que gestionar eficazmente para asegurar un cambio organizacional exitoso y sostenible. Centrado en el Modelo del Ciclo del Cambio, ofrece una visión práctica pero reflexiva de las cuatro cosas que se deben tener (cultura, capacidad, compromiso y competencia) y las seis cosas que se deben hacer (dirigir, impulsar, entregar, preparar, propagar y obtener beneficios). Explica qué tipo de recursos se necesitan para lograr un cambio a largo plazo, qué tareas, roles y actividades deben implementarse y, de manera crucial, cómo liderar en un momento de gran inquietud.
Managing Organizational Change le ayudará a ofrecer mejores resultados, reflexionar sobre lo que su organización necesita mejorar y asegurar que el cambio se integre en toda su organización. Los recursos de apoyo en línea para este libro incluyen apéndices descargables para complementar varios capítulos.Autor: Helen Campbell
Editorial: Kogan Page
Publicado: 27/05/2014
Páginas: 304
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.94lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.64d
ISBN13: 9780749470838
ISBN10: 0749470836
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Desarrollo Organizacional
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Liderazgo
Acerca del autor
Helen Campbell es cofundadora y Evaluadora Jefe Global del Change Management Institute y Consultora Principal de Cambio Organizacional en Catalyst Business Solutions, empresa que fundó en 1998. Profesora invitada en la Universidad de Sídney, ha liderado numerosos proyectos de cambio exitosos y de alto perfil con clientes como Ernst & Young, BT Financial Group, British Telecom, Sydney Water, NatWest Bank y Westpac.