Gestión de organizaciones para mantener la pasión por el servicio público

Hace casi tres décadas, James Perry creó el primer instrumento de encuesta para medir la motivación del servicio público. Desde entonces, los científicos sociales y del comportamiento han estudiado intensamente el poder motivador del servicio público. Esta investigación relacionada con la motivación del servicio público, el altruismo y la motivación y el comportamiento prosociales ha derrocado suposiciones generalizadas basadas en perspectivas orientadas al mercado y ha producido una masa crítica de nuevos conocimientos para transformar la motivación de los empleados públicos, las políticas de la función pública y las prácticas de gestión. Este es el primer estudio que examina sistemáticamente las diferentes líneas de investigación. Además, es el primer estudio que sintetiza la investigación sobre las preguntas aplicadas que enfrentan las organizaciones públicas y sus líderes, que incluyen: cómo reclutar personal ético y comprometido; cómo diseñar un trabajo público significativo; cómo crear entornos de trabajo que apoyen el comportamiento prosocial; cómo compensar a los empleados para mantener su servicio público; cómo socializar a los empleados para las misiones de servicio público; y cómo guiar a los empleados para que se involucren en causas más grandes que ellos mismos.

Autor: James L. Perry
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 17/12/2020
Páginas: 325
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.10 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.90 ancho x 0.70 fondo
ISBN13: 9781108824132
ISBN10: 1108824137
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Ciencias Políticas | Asuntos y Administración Pública