Descripción
Many Voices One Song es un manual detallado para implementar la sociocracia, una forma de gobernanza igualitaria también conocida como gobernanza dinámica. Sociocracia significa gobernanza por aquellos que se asocian. Este libro se basa en el Método de Organización en Círculos Sociocráticos (SCM) desarrollado en los Países Bajos por el ingeniero eléctrico Gerard Endenburg, basado en el trabajo anterior del educador Kees Boeke. Many Voices One Song incluye descripciones paso a paso para estructurar organizaciones, tomar decisiones y generar retroalimentación. El contenido está ilustrado con numerosos diagramas, tablas, ejemplos, listas, sketches e historias de campo. El libro incluye un glosario e índice, y un apéndice que resume los procesos en un formato fácilmente reproducible. El libro cubre cuatro áreas principales: Estructuras organizativas sociocráticas basadas en equipos vinculados (círculos) que distribuyen la autoridad desde la cima de las organizaciones hasta los equipos de primera línea más apropiados. Estos equipos están vinculados por líderes de arriba hacia abajo y delegados de abajo hacia arriba para asegurar que la influencia y el poder se compartan en una jerarquía circular en lugar de lineal. Los diagramas organizativos ilustran diferentes formas de estructurar organizaciones de manera igualitaria. Toma de decisiones por consentimiento, definida como que nadie tiene objeción a una decisión propuesta. El consentimiento es un enfoque participativo e inclusivo para la toma de decisiones, en contraste con la votación de ganar-perder y la mayoría de las formas de consenso. Los pasos de toma de decisiones detallados (entender-explorar-decidir) incluyen la generación de propuestas y el proceso de decisión de propuesta a consentimiento. El libro también describe los pasos para la selección de personas para roles en procesos de diálogo abierto. Las ideas de la comunicación compasiva (Comunicación No Violenta/CNV) están integradas en el contexto de la toma de decisiones. Formato y diseño de reuniones, incluyendo habilidades de facilitación y procesos que aseguran que todas las voces importen en la toma de decisiones. Procesos de retroalimentación para evaluar la efectividad de las reuniones, políticas, flujos de trabajo y el desempeño de roles que apoyan un ciclo de aprendizaje continuo y mejora continua, no solo en la producción y entrega sino en la encarnación de la igualdad misma. La intención de este libro es contribuir a la difusión de la sociocracia poniendo la información a disposición. La autogobernanza igualitaria debe ser lo suficientemente simple como para que todos puedan compartir el poder de una manera saludable.
Autor: Ted J. Rau, Jerry Koch-Gonzalez
Editorial: Institute for Peaceable Communities, Inc
Publicado: 11/06/2018
Páginas: 294
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.29lbs
Tamaño: 10.00h x 8.00w x 0.62d
ISBN13: 9781949183009
ISBN10: 1949183009
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Negocios y Economía | Administración | General
Este título no es retornable