Fundamentos del MBA: Estrategia

La estrategia es la piedra angular de cualquier programa de posgrado en administración y una parte fundamental del crecimiento de cualquier organización. En este enfoque de la estrategia, fácil de leer y completo, dos profesores de Columbia que han consultado con grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro e instituciones públicas hacen que la gestión estratégica sea fácil de entender e implementar. Con ejemplos del mundo real y orientación sobre las herramientas y técnicas de desarrollo, planificación, implementación y evaluación de la estrategia, este es el único texto que necesitará para encaminar a su organización o institución hacia el éxito.

Autor: Paul W. Thurman Mba, Thomas P. Ference
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicación: 20/12/2016
Páginas: 334
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.17lbs
Tamaño: 9.61h x 6.69w x 0.70d
ISBN13: 9781541240193
ISBN10: 1541240197
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Estadística
- Negocios y Economía | Planificación Estratégica

Acerca del Autor
Thomas P. Ference, PhD, y Paul W. Thurman, MBA, son profesores en la Mailman School of Public Health de la Universidad de Columbia en su Departamento de Política y Gestión de la Salud. Tom y Paul han impartido cursos de gestión en la Columbia Business School y en programas corporativos, públicos y sin fines de lucro líderes en todo el mundo, y han escrito varios casos, simulaciones y ejercicios. Los profesores Ference y Thurman también tienen una importante experiencia de asesoramiento con fines de lucro, pública y sin fines de lucro en una amplia gama de sectores. Su texto de estrategia fue creado como resultado de sus décadas de experiencia como maestros, investigadores, consultores de gestión y coaches ejecutivos. Al crear un mejor equilibrio entre las tres habilidades clave del pensamiento estratégico (conceptual, analítica y operativa), Tom y Paul creen que cualquier organización, cualquier líder y cualquier equipo pueden impulsar un mejor rendimiento, construir mejores relaciones con las partes interesadas y crear equipos más felices y productivos.

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