Descripción
La mediación de alto conflicto requiere un cambio de paradigma con respecto a la mediación tradicional; los expertos en alto conflicto Bill Eddy y Michael Lomax le muestran cómo.
Durante los últimos diez años, los autores han estado desarrollando y practicando consejos para manejar clientes de alto conflicto en la mediación, lo que ahora es un nuevo método completamente desarrollado llamado New Ways for Mediation(R). Mediating High Conflict Disputes ofrece todos los pequeños consejos que cualquier mediador puede usar, así como la estructura paso a paso del método New Ways for Mediation para aquellos que quieren tener un mejor control del proceso en casos de alto conflicto, o en cualquier caso.
Bill Eddy es principalmente un mediador familiar en San Diego, California, con una reputación mundial por capacitar a mediadores, abogados, jueces y consejeros en métodos para trabajar con clientes con trastornos o rasgos de personalidad de "alto conflicto". Recibió el Premio a la Trayectoria en Mediación Familiar 2021 de la Academy of Professional Mediators.
Michael Lomax es un mediador que se ocupa de disputas familiares, laborales, militares y de agencias gubernamentales en la Columbia Británica, Canadá. Ambos han brindado capacitación en este método para High Conflict Institute durante los últimos diez años.
Este libro está dividido en tres partes:
La Parte 1 proporciona una explicación exhaustiva del pensamiento y el comportamiento de las partes con personalidades de alto conflicto, con énfasis en lo que no funciona y debe evitarse.
La Parte 2 proporciona una descripción detallada del método Nuevas Formas para la Mediación, incluyendo varios cambios de paradigma en cada paso del proceso para un mayor éxito. Se explican sus similitudes y diferencias con las negociaciones basadas en intereses y los métodos de mediación transformadora.
La Parte 3 incluye numerosos ejemplos que describen casos con problemas especiales en varios entornos, incluyendo disputas familiares, laborales y que involucran a agencias gubernamentales.
Autor: Bill Eddy, Michael Lomax
Editorial: Unhooked Books
Publicado: 15/06/2021
Páginas: 234
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.71 libras
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.70d
ISBN13: 9781950057214
ISBN10: 1950057216
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicopatología | Trastornos de la personalidad
- Familia y relaciones | Resolución de conflictos
- Psicología | Relaciones interpersonales
Sobre el autor
Michael Lomax, JD, es abogado de profesión, mediador y orador/formador internacional. Ejerció el derecho de familia durante más de 20 años y, al principio de su carrera, cesó su práctica judicial para centrarse en la mediación y el derecho colaborativo. Michael ha realizado cientos de mediaciones, incluidas cuestiones familiares, laborales, multipartitas y relacionadas con los tribunales. Tiene una experiencia significativa en el diseño y la implementación de programas de gestión de conflictos laborales para grandes organizaciones. Michael ha desarrollado capacitación para el gobierno, bufetes de abogados, corporaciones, militares, fuerzas del orden, recursos humanos y sindicatos. Ha sido orador/formador asociado en High Conflict Institute desde 2011 y vive en la Isla de Vancouver en Canadá.