Descripción
En esta obra trascendental sobre el poder corporativo, especialmente en lo que se refiere a las mujeres, Rosabeth Moss Kanter, la distinguida pensadora y consultora de gestión de Harvard, muestra cómo las carreras y las autoimágenes de los gerentes, profesionales y ejecutivos, y también las de las secretarias, esposas de gerentes y mujeres que buscan ascender, están determinadas por la distribución de poder y la falta de poder dentro de la corporación. Esta nueva edición de su galardonado libro incluye un importante epílogo nuevo en el que la autora revisa y analiza cómo las actitudes y prácticas dentro de la estructura de poder corporativa han cambiado en la década de 1990.
Autor: Rosabeth Moss Kanter
Editorial: Basic Books
Publicado: 01/11/1993
Páginas: 416
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.93 libras
Tamaño: 8.02h x 5.14w x 0.90d
ISBN13: 9780465044542
ISBN10: 0465044549
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | General
Sobre la autora
Rosabeth Moss Kanter, ocupa la Cátedra de la Clase de 1960 como profesora de administración de empresas en la Harvard Business School. Es autora de once libros, incluyendo When Giants Learn to Dance (1988), que ganó el Premio Johnson, Smith & Knisely por Nuevas Perspectivas sobre el Liderazgo Ejecutivo, y The Change Masters (1983).