Mesh: Un diseño organizacional centrado en el ser humano para un mundo descentralizado

Una brújula para navegar por la descentralización.

Dentro de la revolución digital, toda organización se ha convertido en una organización tecnológica. Es casi imposible que una organización evite el uso de tecnologías digitales de una forma u otra, ya que las tecnologías digitales tienen un impacto significativo en cómo las organizaciones trabajan, aprenden y se conectan.

Hasta la fecha, los modelos de trabajo tradicionales se han centrado en la centralización, en jerarquías trazadas verticalmente y en trabajadores in situ/basados en la proximidad geográfica. En total, estos atributos simplemente no son adecuados para la fuerza laboral cada vez más remota y basada en trabajos por encargo de la 4ª Revolución Industrial que se está desarrollando en tiempo real.

Para girar eficazmente y abrazar el potencial y la flexibilidad de la descentralización, las organizaciones deben cambiar la forma en que diseñan sus culturas y estructuras para prepararse para Web3. Si bien los equipos que gestionan e implementan tecnología a menudo adoptan prácticas culturales abiertas para facilitar el desarrollo y la implementación rápidos, la naturaleza abierta, transparente y descentralizada de las tecnologías Web3 traslada la necesidad de prácticas abiertas más allá del ámbito de los equipos de tecnología a toda la organización.

Este libro aborda las oportunidades y los desafíos de la era emergente. Propone un diseño organizacional construido alrededor de una cultura abierta y regenerativa y empoderado por una estructura de malla granular que está preparada para navegar por la tecnología Web3. Proporciona un marco exhaustivo que es comprensible y, lo que es más importante, implementable. Con un modelo conceptual y un método para habilitar el pensamiento sistémico y los puntos de vista para considerar a toda la organización, el libro proporciona herramientas y prácticas para ayudar a las organizaciones a implementar un diseño organizacional centrado en el ser humano para un mundo descentralizado.

Los autores Gráinne Hamilton y Jen Kelchner son pensadores sistémicos y creadores de puentes que ayudan a las organizaciones a transformarse, catalizando el enfoque centrado en el ser humano para empoderar un mundo descentralizado y conectado.

Autor: Gráinne Hamilton, Jen Kelchner
Editorial: Interchange Publications
Publicado: 11/11/2022
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.81lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.57d
ISBN13: 9798987249116
ISBN10: 8987249115
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Comportamiento organizacional
- Empresa y economía | Desarrollo organizacional
- Empresa y economía | Liderazgo

Este título no es retornable