Lectura de la mente para gerentes

La organización Gallup estima que la falta de compromiso de los empleados le cuesta a la economía estadounidense entre 450 y 550 mil millones de dólares cada año. Sin embargo, increíblemente, la mayoría de los problemas de compromiso de los empleados pueden resolverse de forma bastante sencilla con una mejor comunicación entre gerentes y personal. Desafortunadamente, la mayoría de los gerentes no hablan lo suficiente con su personal, no saben de qué hablar o no saben cómo tener las conversaciones necesarias para motivar, impulsar el rendimiento y aumentar el compromiso. Carecen de herramientas para fomentar el tipo de creatividad, innovación y trabajo orientado a soluciones que se necesita en la Era Social actual. "Mind Reading for Managers" lo guía a través de un proceso paso a paso para planificar, llevar a cabo y documentar conversaciones FOCUS, sólidas y regulares con su personal sobre los cinco temas que, según las investigaciones, marcarán la mayor diferencia en el compromiso de los empleados: Feedback, Objectives, Career Development, Underlying Motivators y Strengths. "Mind Reading for Managers" lo ayudará a asomarse a la mente de los empleados para descubrir lo que necesitan para crear el tipo de resultados de los que usted y ellos pueden sentirse orgullosos: un lugar de trabajo más feliz y productivo y un resultado final más próspero.

Autor: Kim Seeling Smith
Editorial: Thorpe-Bowker
Publicado: 10/09/2014
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.63lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.44d
ISBN13: 9780992491406
ISBN10: 0992491401
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Administración | General

Sobre el autor
Kim Seeling Smith es una oradora internacional, capacitadora, coach, mentora y autora sobre temas de gestión de carrera y retención de empleados. A través de su empresa, Ignite Global, Kim ayuda a las organizaciones a construir entornos de trabajo saludables y a aumentar el compromiso y la productividad de los empleados en nuestro mundo digitalmente conectado y orientado globalmente.

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