Descripción
Los alumnos siempre están motivados; simplemente puede que no estén motivados para aprender las cosas que usted desea que aprendan. La inmediatez motivacional se refiere a la motivación momento a momento de los alumnos durante un evento de aprendizaje. Esto contrasta con las típicas visiones globales de la motivación y, aunque impone una carga mucho mayor al instructor, aporta un aprendizaje más profundo, significativo y permanente.
Inmediatez motivacional en el lugar de trabajo se centra no solo en fomentar el compromiso del alumno con un énfasis principal en el papel del instructor, sino que también aborda el trabajo y las preocupaciones de los redactores de planes de estudio y los directores de capacitación. El autor define la inmediatez motivacional como un fenómeno y una práctica, y proporciona pasos concretos para la acción práctica. La inmediatez motivacional, como constructo, se refiere a un sentimiento de motivación momento a momento por parte del alumno para participar en la oportunidad de aprendizaje que tiene directamente a su alcance. Como práctica, es el proceso del instructor de trabajar para mantenerse conectado con los alumnos individuales y fomentar el compromiso de manera consistente en cada momento de la actividad de enseñanza. El autor aborda esta idea desde una orientación centrada en el alumno, argumentando que comprender y empatizar con las percepciones del alumno es la forma más efectiva de promover un aprendizaje eficiente y significativo. El libro proporcionará una conceptualización completa del compromiso con el aprendizaje y la resistencia al aprendizaje. Comienza con un marco teórico sustancial y luego pasa a aplicaciones directas a la práctica en el lugar de trabajo. La inmediatez motivacional es multidisciplinaria y se basa en campos como la Educación de Adultos, el Desarrollo del Lugar de Trabajo y la Capacitación, la Psicología, la Psicología Educativa, la Sociología, la Antropología Cultural y las Comunicaciones.Autor: Jonathan E. Taylor
Editorial: Routledge
Publicado: 03/05/2022
Páginas: 218
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.68lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.48d
ISBN13: 9780367699857
ISBN10: 0367699850
Categorías BISAC:
- Educación | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del autor
Jonathan E. Taylor es Profesor Asociado en la Universidad de Auburn (EE. UU.). Tiene un doctorado en Psicología Educativa e Investigación de la Universidad de Tennessee. Antes de su carrera académica, pasó más de una década como coordinador de capacitación e instructor en contextos laborales. Sus áreas de interés y beca son la filosofía aplicada, el cambio conceptual y la resistencia y el compromiso con el aprendizaje en contextos laborales.
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