Entrevista Motivacional para el Liderazgo: Mi-Líder

El liderazgo puede ser complejo, difícil, exigente y estresante. No es de extrañar que existan tantos libros, programas, capacitaciones, consultores y coaches para ayudar a los líderes a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión. Los líderes desempeñan un papel importante en la satisfacción de los empleados y, en última instancia, en el éxito o fracaso de una organización. La comunicación es el corazón de todas las habilidades de liderazgo y es frecuentemente un área de enfoque para consultores y capacitadores. Como explicó Kotter, autor superventas del New York Times y profesor jubilado de Harvard Business School, "lo que los líderes realmente hacen es preparar a las organizaciones para el cambio y ayudarlas a afrontarlo mientras luchan por ello". Nuestro libro, Motivational Interviewing for Leadership: MI-LEAD, proporciona una hoja de ruta para que los líderes se conviertan en líderes transformacionales. Proporciona herramientas concretas, centradas en la persona, que ayudan a abordar la ambivalencia y el compromiso tanto a nivel individual como a nivel de grupo. Estas herramientas son un enfoque eficaz para desarrollar habilidades como líder transformacional, uno que puede comunicarse bien, mejorar el compromiso, responder eficazmente a la ambivalencia y la discordia, y liderar a través del cambio.

Autor: Brian Kersh, Elizabeth Jenkins, Jason Wilcox
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 01/08/2017
Páginas: 178
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.54lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.38d
ISBN13: 9781542447683
ISBN10: 1542447682
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

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