Descripción
Mientras que la tecnología y las fuerzas geopolíticas cambian la cara de los negocios hoy en día, los patrones y desafíos de organizar a los seres humanos para trabajar juntos a través de las fronteras de la organización, la cultura, el idioma y la zona horaria permanecen. Para afrontar estos desafíos, todas las organizaciones deben ser ágiles, conectadas y escalables.
Networked, Scaled, and Agile revela cómo dar forma a organizaciones que permitirán a las personas tomar decisiones más rápidas y mejores en un mundo más complejo. Al perfilar la tensión entre la necesidad de agilidad/diferenciación y escala/integración, el libro ofrece una nueva forma de pensar sobre este debate utilizando los modelos de la Torre (integración vertical) y el Cuadrado (integración horizontal). Aborda el papel del equipo de liderazgo y cómo el proceso de diseño organizacional puede construir líderes y sucesores a nivel C-suite. Cada capítulo concluye con una serie de preguntas de reflexión para los líderes, así como un resumen de los conceptos clave y consejos. Incluyendo estudios de caso de organizaciones globales, Networked, Scaled, and Agile revela cómo el diseño organizacional puede abordar tres de los mayores desafíos empresariales que enfrentan las organizaciones hoy en día: cómo construir una nueva capacidad en toda la empresa; cómo hacer que toda la organización esté más centrada en el cliente; y cómo permitir una innovación más rápida.Autor: Amy Kates, Greg Kesler, Michele DiMartino
Editorial: Kogan Page
Publicado: 30/03/2021
Páginas: 200
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.63 lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.54d
ISBN13: 9781789667790
ISBN10: 1789667798
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Ajuste Estructural
- Negocios y Economía | Negociación
Sobre el Autor
Amy Kates, Greg Kesler y Michele DiMartino son profesionales del diseño organizacional que asesoran a altos ejecutivos en empresas de todo el mundo y viven en Nueva York, NY, Turnbull, CT y St. Petersburg, FL, respectivamente. Son Directores Gerentes de Kates Kesler Organization Consulting, que forma parte de Accenture. Kates Kesler es reconocida como una de las firmas líderes en diseño organizacional y su metodología se ha convertido en el estándar global. La firma ha sido nombrada por Forbes como una de las mejores firmas consultoras anualmente desde 2016.