Guía de orientación para nuevos empleados: 90 ideas de orientación para nuevos empleados para profesionales de recursos humanos

Si busca nuevas ideas para su programa de orientación para nuevos empleados, aquí tiene 90 ideas que puede utilizar ahora mismo antes de que su próximo nuevo empleado renuncie. Con todas las demandas y las prioridades siempre cambiantes en Recursos Humanos hoy en día, puede ser difícil dedicar tiempo a concentrarse en el proceso de orientación para nuevos empleados. Si bien muchos estarán de acuerdo en que tener un programa de orientación sólido para las nuevas contrataciones es importante, a menudo puede pasar desapercibido, dejando así al nuevo empleado, en algunos casos, para que se oriente por sí mismo. Esta guía le proporcionará ideas que: -Generarán entusiasmo y harán que su nuevo empleado se sienta bien con su decisión de unirse a su empresa. -Ayudarán a su nuevo empleado a aprender la cultura y los valores de su empresa más rápidamente. -Comunicarán las expectativas antes en el proceso para aliviar la ansiedad y el estrés de empezar en una nueva empresa. -Harán que su nuevo empleado se sienta como si ya fuera un miembro valioso del equipo. Dentro de la Guía de Orientación para Nuevos Empleados: 1) Varias sugerencias e ideas para ayudarle a asegurarse de que tiene cubiertos los BÁSICOS de la orientación. 2) Ideas de orientación adicionales que son mucho más CREATIVAS y ayudarán a que su programa vaya más allá para que sus nuevos empleados se sientan bienvenidos. 3) Incluye ideas aún MÁS GRANDES que pueden transformar su proceso de orientación en el programa que siempre ha querido que fuera. También se incluye un plan de 6 pasos para ayudarle a implementar las ideas que mejor funcionen para su organización.

Autor: Alisa R. Charles
Editorial: Alisa Charles
Publicado: 05/07/2017
Páginas: 122
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.38lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.26d
ISBN13: 9780989538510
ISBN10: 0989538516
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

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