Descripción
La ciudad de Nueva York cuenta con una tasa de sindicalización más alta que cualquier otra ciudad importante de EE. UU. –aproximadamente el doble del promedio nacional– pero los sindicatos de la ciudad han sufrido un declive constante e implacable, especialmente en el sector privado. Con niveles de desigualdad de ingresos más altos que cualquier otra ciudad grande del país, Nueva York alberga hoy un "precariado" grande y creciente, trabajadores con poca o ninguna seguridad laboral que a menudo están excluidos de las protecciones legales básicas por las que los sindicatos lucharon y ganaron en el siglo XX. Las organizaciones comunitarias y los centros de trabajadores han desarrollado el enfoque más prometedor para organizar al nuevo precariado y abordar la crisis que enfrenta el movimiento laboral. La ciudad de Nueva York, hogar de algunos de los primeros centros de trabajadores del país, tiene hoy la mayor concentración de estas organizaciones en los Estados Unidos, pero hasta ahora nadie había documentado sus esfuerzos. New Labor in New York incluye trece estudios de caso detallados de campañas recientes de centros de trabajadores y sindicatos, cada uno de los cuales se basa en investigación original y observación participante. Algunas de las campañas documentadas aquí involucran a taxistas, vendedores ambulantes y trabajadoras domésticas, así como a trabajadores autónomos de clase media, todos ellos excluidos de las leyes laborales básicas. Otros casos se centran en trabajadores de supermercados, minoristas y restaurantes, que están nominalmente cubiertos por dichas leyes, pero que a menudo sufren robo de salarios y otras violaciones legales; aún otras campañas no están restringidas a una sola ocupación o industria. Este libro ofrece un retrato ricamente detallado del nuevo movimiento laboral en la ciudad de Nueva York, así como varios esfuerzos recientes para expandir ese movimiento del ámbito local al nacional. Colaboradores: Benjamin Becker, CUNY Graduate Center; Marnie Brady, CUNY Graduate Center; Jeffrey D. Broxmeyer; CUNY Graduate Center; Kathleen Dunn; Loyola University; United Food and Commercial Workers Local 2013; Harmony Goldberg; CUNY Graduate Center; Peter Ikeler, SUNY College at Old Westbury; Martha W. King, CUNY Graduate Center; Jane McAlevey, CUNY Graduate Center; CUNY Graduate Center; Susan McQuade, CUNY Graduate Center and New York Committee for Occupational Safety and Health; Erin Michaels, CUNY Graduate Center; Ruth Milkman, CUNY Graduate Center and Joseph S. Murphy Institute for Worker Education and Labor Studies, CUNY School of Professional Studies; Ed Ott, Murphy Institute, CUNY School of Professional Studies; Ben Shapiro, New York Communities for Change; Lynne Turner, Murphy Institute, CUNY School of Professional Studies.
Author: Ruth Milkman
Publisher: ILR Press
Published: 03/07/2014
Pages: 368
Binding Type: Paperback
Weight: 1.12lbs
Size: 9.08h x 6.47w x 0.87d
ISBN13: 9780801479373
ISBN10: 0801479371
BISAC Categories:
- Political Science | Labor & Industrial Relations
- History | United States | State & Local | Middle Atlantic (DC, DE, MD,
- Social Science | Social Classes & Economic Disparity
About the Author
Ruth Milkman es profesora de Sociología en el CUNY Graduate Center y directora académica del Murphy Labor Institute de CUNY. Es autora de varios libros, entre ellos el premiado Gender at Work y L.A. Story: Immigrant Workers and the Future of the U.S. Labor Movement. También es coautora de Unfinished Business: Paid Family Leave in California and the Future of U.S. Work-Family Policy, editora de Organizing Immigrants, y coeditora de Rebuilding Labor y Working for Justice, todos de Cornell. Ed Ott es profesor distinguido en el Murphy Labor Institute de CUNY. Pasó más de cuarenta años en el movimiento laboral, más recientemente como director ejecutivo del New York City Central Labor Council.