Descripción
El diseño se ha convertido en el vínculo clave entre los usuarios y las complejas y rápidamente cambiantes experiencias digitales de hoy en día, y los diseñadores están empezando a ser incluidos en conversaciones estratégicas sobre los productos y servicios que las empresas entregan en última instancia. Esto ha llevado a que las empresas creen equipos internos de diseño digital/de experiencia a ritmos sin precedentes, pero muchas de ellas no entienden cómo aprovechar al máximo su inversión. Esta guía práctica proporciona pautas para crear y liderar equipos de diseño dentro de su organización, y explora formas de usar el diseño como parte de una planificación estratégica más amplia.
Descubrirás:
- Por qué el papel del diseño ha evolucionado en la era digital
- Cómo infundir el diseño en cada experiencia de producto y servicio
- Las 12 cualidades de las organizaciones de diseño eficaces
- Cómo estructurar su equipo de diseño a través de una Asociación Centralizada
- Roles y evolución del equipo de diseño
- El proceso de reclutamiento y contratación de diseñadores
- Cómo gestionar su equipo de diseño y promover el crecimiento profesional
Autor: Peter Merholz, Kristin Skinner
Editorial: O'Reilly Media
Publicado: 13/09/2016
Páginas: 198
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 lbs
Tamaño: 8.80 alto x 5.90 ancho x 0.40 profundidad
ISBN13: 9781491938409
ISBN10: 1491938404
Categorías BISAC:
- Informática | Internet | Diseño web
- Diseño | Producto
- Informática | Interfaces de usuario
Sobre el autor
Peter Merholz es Presidente y uno de los cofundadores de Adaptive Path. Durante más de seis años, ha sido fundamental en el desarrollo de la consultoría, formación y eventos públicos de clase mundial de la empresa. Peter comenzó su trabajo en Adaptive Path centrándose en la arquitectura de la información, y desde entonces ha desarrollado experiencia en estrategia de producto, investigación de usuarios y desarrollo de prácticas.
El blog personal de Peter, http://peterme.com, y sus ensayos para Adaptive Path demuestran su habilidad única para prever lo que vendrá después en arquitectura de la información, cambio organizacional y estrategia de producto. Tiene la quizás dudosa distinción de acuñar el término blog en 1999, cuando los blogs aún eran un género naciente.
Kristin Skinner es Directora General de Adaptive Path, donde estableció y lidera la práctica de Gestión de Programas de Diseño. Ha diseñado y dirigido más de 40 de los proyectos y programas más estratégicos y complejos de la firma, trabajando directamente con los interesados de nivel C en las empresas de la lista Fortune 50. También es Jefa de Gestión de Diseño en Capital One, una función emergente para abordar el rápido crecimiento de la organización de diseño y ofrecer experiencias de cliente de principio a fin que mejoran la vida de las personas. Antes de unirse a Adaptive Path, Kristin trabajó como Gerente de Diseño en Microsoft en sus innovadores Pioneer Studios. Kristin co-programa y presenta la Conferencia MX, y ha hablado en eventos como UX Week y MX15.