Cultura Organizacional: Cómo crear la influencia necesaria para el éxito estratégico

El equipo de estrategia tiene ideas y marcos tecnológicos que representan el mejor cuerpo de conocimiento para crear valor comercial real a partir de la tecnología, pero solo otros equipos, no el equipo de estrategia, pueden crear el valor, completando ampliamente las ideas del equipo de estrategia. Los equipos de entrega a menudo ignoran las ideas. A veces surge un conflicto real. Parece que los otros equipos piensan de manera diferente de una forma profundamente arraigada. ¿Podrían ser las diferencias en la cultura organizacional las culpables? Esta disertación examina la cultura organizacional percibida dentro del equipo de tecnología de comercio de energía de BP, conocido como Integrated Supply and Trading Digital Business (ISTDB). El enfoque está en el equipo de Estrategia y Arquitectura (S&A), quienes son responsables de asegurar la viabilidad a largo plazo de la tecnología entregada al negocio estableciendo y aplicando estándares tecnológicos con los equipos de entrega de tecnología (Regional Businesses o RBs). S&A depende de la influencia y la persuasión para lograr el cumplimiento de los estándares, ya que no tiene responsabilidad de gestión de línea sobre los otros equipos. Esta investigación concluye que la percepción de la cultura organizacional es diferente entre S&A y los RBs, y que es una causa de conflicto. La investigación también identifica que la cultura organizacional percibida en el equipo de tecnología de ISTDB en su conjunto no es cohesiva y no está bien alineada con la estrategia comercial de BP. Este es un arreglo subóptimo para la creación de valor. El autor recomienda cambios a corto y largo plazo en las prácticas de trabajo para corregir este desequilibrio. Los cambios incluyen un nuevo énfasis en las comunicaciones, nuevos procedimientos de contratación de personal y capacitación en conciencia intercultural.

Author: Richard Black
Publisher: Dissertation.com
Published: 12/15/2003
Pages: 108
Binding Type: Paperback
Weight: 0.46lbs
Size: 9.69h x 7.44w x 0.22d
ISBN13: 9781581122114
ISBN10: 158112211X
BISAC Categories:
- Business & Economics | Management | General

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