Trauma y sanación organizacional

El trauma organizacional es omnipresente en organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales y empresas. Sin embargo, el fenómeno ha recibido escasa atención o ha sido mal identificado. Gran parte del trabajo sobre el trauma organizacional ignora la naturaleza sistémica de la traumatización y las consecuencias insidiosas y negativas para las organizaciones una vez que el trauma se incrusta en la cultura organizacional. De hecho, el trauma y la traumatización organizacional dañan seriamente a las organizaciones; los impactos pueden ser drásticos y duraderos. "Organizational Trauma and Healing" es el primer libro sobre trauma organizacional que utiliza una lente organizacional. El trauma organizacional es una experiencia colectiva que abruma las estructuras defensivas y protectoras de la organización y deja a la entidad temporalmente vulnerable e indefensa o permanentemente dañada. Los eventos traumáticos pueden ser repentinos, impactantes y sumir a la organización en el caos. La traumatización organizacional también puede ser el resultado de acciones dañinas repetidas o de los efectos perjudiciales de la naturaleza del trabajo de una organización. El trauma organizacional no abordado, ya sea repentino o acumulativo, causa daños graves y puede ser catastrófico para las organizaciones. Afecta negativamente la prestación de servicios, compromete el trabajo con los clientes y debilita la capacidad de la organización para responder a los desafíos internos y externos. Con el tiempo, los efectos no curados del trauma y la traumatización comprometen la salud fundamental de la organización. "Organizational Trauma and Healing" está escrito para líderes organizacionales, consultores y otros profesionales interesados en ayudar a las organizaciones a fortalecerse. Les proporciona conceptos y herramientas para fortalecer sus organizaciones y ayudarlas a sanar del trauma organizacional. El libro describe la influencia inherente del trabajo organizacional en los patrones y la cultura organizacional y conecta esa influencia con el trauma y la traumatización. Introduce un marco para analizar las realidades organizacionales de manera amplia y profunda, y estrategias para evitar o mitigar el peligro de la traumatización, así como para mejorar la salud y la sostenibilidad organizacional. Los autores ofrecen teoría y práctica basadas en más de treinta años de trabajo con organizaciones sin fines de lucro y gubernamentales. El libro cubre: -Definición y descripción detallada de un sistema traumatizado -Tipología de diferentes tipos y fuentes de trauma y traumatización -Intervenciones para organizaciones en el período inmediatamente posterior al trauma y para aquellas que sufren de traumatización a largo plazo "Organizational Trauma and Healing" es un libro oportuno y urgentemente necesario. Aunque los autores se centran en organizaciones sin fines de lucro altamente orientadas a la misión, gran parte de lo que dicen es aplicable para comprender y consultar con corporaciones con fines de lucro y para comprender nuestra cultura más amplia. Hay pocos lugares de trabajo hoy en día que no estén afectados por el trauma a nivel de toda la organización. - Howard F. Stein, Ph.D., Profesor Emérito, Departamento de Medicina Familiar y Preventiva, Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Oklahoma

Autor: Shana Hormann, Patricia Vivian
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 26/03/2013
Páginas: 194
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.59lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.41d
ISBN13: 9781479188512
ISBN10: 1479188514
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | General
- Negocios y Economía | Liderazgo

Acerca del Autor
Durante más de 30 años como consultora, Pat Vivian ha brindado asesoramiento en desarrollo organizacional a cientos de agencias sin fines de lucro, coaliciones estatales y nacionales, y entidades gubernamentales en los EE. UU. Ha facilitado y apoyado el cambio organizacional, la mejora de la gobernanza organizacional, la planificación estratégica, el desarrollo ejecutivo y de liderazgo, la gestión de conflictos grupales y la creación de coaliciones. Muchos de los proyectos de consulta recientes de Pat se han centrado en el trauma y la curación organizacional. Ha estado explorando, consultando e investigando las formas en que el trabajo relacionado con el trauma de una organización influye en su cultura y desarrollando estrategias para ayudar a las organizaciones a enfrentar y recuperarse de la traumatización. Sus contribuciones a la comunidad incluyen la cofundación y codirección de Community Consulting Partnership, que brinda consultoría de equipo pro-bono a organizaciones sin fines de lucro mientras brinda a las personas la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia en desarrollo organizacional. Además, ha brindado liderazgo en numerosas juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro y comunitarias. Desde 1982, Pat ha impartido cursos de posgrado en desarrollo organizacional y psicología organizacional en varias universidades y ha publicado trabajos relacionados con el trauma organizacional. Pat tiene una Maestría en Psicología de la Universidad de Antioch en Seattle. Shana Hormann, Ph.D., es consultora y se desempeña como Decana Académica Asociada y Decana de Estudiantes en la Universidad de Antioch en Seattle. Apasionada por fortalecer la salud y la resiliencia en organizaciones, comunidades y familias, Shana ha trabajado más de 30 años con agencias sin fines de lucro, organizaciones gubernamentales y comunidades tribales. Ha sido reconocida por su trabajo en la promoción de la diversidad. Shana es una investigadora, autora y presentadora consumada en las áreas de violencia familiar, delincuentes juveniles femeninas y traumatización organizacional, incluido el liderazgo durante el trauma organizacional. Desde 1981 ha impartido cursos de pregrado y posgrado en psicología, desarrollo organizacional y psicología organizacional en varias universidades y ha publicado trabajos relacionados con el trauma organizacional. Shana ha brindado consultoría a abogados, jueces, funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, profesionales de servicios sociales, clérigos y laicos, personal escolar y padres en todo EE. UU. y Canadá sobre trauma organizacional, violencia familiar y delincuentes juveniles. Su CD, "Peace on Earth", contiene visualizaciones creativas para la meditación y la relajación.

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