Descripción
El gerencialismo se ha definido a menudo como una ideología según la cual la gestión eficaz y eficiente de las empresas comerciales, las organizaciones sin fines de lucro y las administraciones públicas es llevada a cabo por individuos que poseen conocimientos formales y experiencia superiores en gestión. Aludiendo a su educación exclusiva, los gerentes privan a empleadores y empleados del poder de toma de decisiones y se atrincheran sistemáticamente en la estructura de poder de los lugares de trabajo para avanzar en sus propios intereses y agenda.
La tesis central de Overcoming Managerialism es que resistir y superar el gerencialismo requiere el restablecimiento de la distinción conceptual entre poder y autoridad. En segundo lugar, exige la rehabilitación de la gestión autoritaria como protección contra las prácticas autoritarias. La autoridad, bien concebida, redirige el poder hacia los expertos técnicos y profesionales y, de este modo, limita el poder gerencial. Los autores discuten diez argumentos que, en conjunto, representan una teoría de la base de la gestión en la que la autoridad, el poder y la retórica son conceptos centrales.
Este libro combina el rigor académico con una crítica legible del gerencialismo. Será de interés tanto para académicos como para estudiantes de gestión.
Autor: Robert Spillane, Jean-Etienne Joullié
Editorial: de Gruyter
Publicado: 24/10/2023
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 lbs
Tamaño: 9.61h x 6.69w x 0.50d
ISBN13: 9783111358239
ISBN10: 3111358232
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
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- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal