Descripción
La responsabilidad empieza por usted
¿Es usted un gerente a quien le cuesta establecer la responsabilidad dentro de su organización? ¿Se ha visto en la necesidad de hacer que alguien rinda cuentas y, o bien se ha abierto camino a la fuerza o se ha convencido a sí mismo de no hacerlo con excusas como "ya lo he intentado" o "es demasiado arriesgado"? Si alguna vez ha hecho un mal trabajo al hacer que otros rindan cuentas, este libro puede ayudarle a sentirse más cómodo con la forma en que logra la implicación de los empleados.
¡Own Up! aborda los grandes mitos, las dudas cotidianas y todas las demás historias que nos contamos sobre lo que significa y cuánto tiempo y esfuerzo se necesita para crear una cultura de responsabilidad. La idea central de la autora Jennifer Thero Long es que la falta de claridad en torno a la implicación es responsable de todo el drama que implican las conversaciones sobre responsabilidad (mal hechas). Es el drama, y no la responsabilidad real, lo que exige nuestra atención, tiempo y energía adicionales. Para combatir los malentendidos y las suposiciones autodestructivas, ella guía a los lectores a través de una serie de pasos prácticos y de implementación inmediata para lograr la responsabilidad en cualquier situación.
¡Own Up! muestra cómo aclarar la implicación —de las expectativas por un lado y de los deberes por el otro— es la actividad clave mediante la cual se establece y mantiene la responsabilidad. La responsabilidad bien hecha requiere muy poco tiempo y energía, y sus resultados incluyen una ganancia inmediata en el rendimiento y la ejecución de los empleados, una reducción del trabajo y de las soluciones alternativas, una mayor confianza entre las personas y una mayor fiabilidad de los empleados.
Autor: Jennifer T. Long
Editorial: Forbes Books
Publicado: 08/10/2024
Páginas: 264
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.79lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.56d
ISBN13: 9798887506937
Categorías BISAC:
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