Descripción
Las tasas de retención de empleados se han convertido en un problema importante en muchas organizaciones hoy en día. Las empresas están luchando por dotar de personal a sus organizaciones. La fuerza laboral también parece estar más activamente desvinculada a medida que las personas luchan por encontrar un propósito en su trabajo. Vemos estos problemas en organizaciones de todos los tamaños y segmentos. Las empresas con fines de lucro están luchando con estos problemas, al igual que las organizaciones sin fines de lucro y las instituciones gubernamentales.
Necesitamos líderes ahora más que nunca. Necesitamos líderes que valoren a las personas como un activo clave para su organización, que aclaren el propósito en el lugar de trabajo y que creen mejores entornos laborales para los miembros de su equipo. En "La gente es el plan", presento un plan detallado sobre cómo construir un ambiente de equipo a medida que hacemos que nuestra fuerza laboral pase de tener una mentalidad de inquilino a una mentalidad de propietario. Este libro lleva el compromiso de los empleados a un nuevo nivel. Los líderes que puedan formar equipos y comprometerse eficazmente experimentarán resultados sostenibles independientemente de los desafíos del mercado. Las personas deben estar en el centro de la estrategia y no solo ser un factor de costo.
Los conceptos compartidos en este libro no son solo teoría, sino que son ejemplos probados de lo que he usado para formar equipos y aumentar el compromiso. El propósito de este libro es ayudarte a ser un líder más efectivo y, en última instancia, ayudarte a ser un líder digno de ser seguido.
Autor: Doug Strickel
Editorial: Christian Faith
Publicado: 12/09/2022
Páginas: 128
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.30d
ISBN13: 9798886168631
ISBN10: 8886168632
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Liderazgo
- Empresa y economía | Cultura del lugar de trabajo