Las personas dejan a los gerentes... ¡No a las organizaciones!: Liderazgo basado en la acción

The Performance Advantage(TM) proporciona a los gerentes de todos los niveles la capacidad de comprender cómo tomar la decisión correcta, en el momento adecuado, para aumentar el rendimiento y crear un ambiente de trabajo motivador. Durante años, el mito del pensamiento tradicional fue que crear una moral alta resultaba en un alto rendimiento. Piénselo de nuevo. Los autores Rick Tate y la Dra. Julie White destruyen este mito y proporcionan a los gerentes métodos, habilidades y conceptos prácticos y aplicados que provienen directamente de más de 30 años de investigación en efectividad organizacional, no de alguna nueva "moda" de gestión. Con un modelo conciso y fácil de recordar, los gerentes se sentirán energizados para liderar de manera más efectiva, con menos recursos y con presupuestos más ajustados. Imagine lo que será tomar acción... la acción correcta, en el momento adecuado para obtener resultados finales. El método The Performance Advantage(TM) se centra en el rol y las acciones del gerente para impactar en: - La motivación del empleado - Las expectativas de rendimiento - La capacidad del empleado - La actitud del empleado - La confianza - El deseo y la motivación - Los problemas organizacionales - Los problemas personales - La participación significativa - La acción de liderazgo: Cuando la acción del líder está alineada con los resultados de rendimiento y la actitud del seguidor (en lugar de la zona de confort del líder), entonces el rendimiento, la retención y las relaciones mejoran.

Autor: Rick W. Tate
Editorial: iUniverse
Publicado: 14/02/2005
Páginas: 160
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.41d
ISBN13: 9780595331680
ISBN10: 0595331688
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Fotografía | Colecciones, Catálogos, Exposiciones | General

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