Descripción
Aprenda a lidiar con las demandas difíciles de los empleados, lo que los candidatos realmente piensan sobre los procesos de contratación, cómo navegar los despidos, abordar la brecha salarial de género y proteger su tiempo y bienestar. People Ops es una colección de lecciones, historias y principios sinceros en liderazgo, personas y cultura de entornos startup. Revela las verdades duras y realidades a veces incómodas que todos sabemos que existen, pero que nos cuesta articular.
Durante décadas, los líderes empresariales y de RR. HH. han luchado por navegar las complejidades de gestionar personas y equipos en startups y empresas en crecimiento, confiando en la retórica amplia de la teoría de la gestión para abordar estos desafíos o apoyándose en sus redes de líderes que han enfrentado estos desafíos antes. Paralelamente, la industria de RR. HH. ha experimentado una transformación con el crecimiento de las Operaciones de Personas. Es un campo distinto en RR. HH. que se centra incansablemente en el compromiso, la cultura, la automatización y en poner a las personas en el centro de todas las operaciones comerciales. En la intersección de las startups y las operaciones de personas, existe un desafío empresarial cada vez más ambiguo sobre cómo las startups pueden aplicar las mejores prácticas de gestión de personas para impulsar su crecimiento, en lugar de a pesar de su crecimiento.
People Ops es un compañero táctico para líderes empresariales y de Operaciones de Personas, diseñado para apoyarlos en sus roles, inspirar y desafiar el pensamiento convencional. Complementa la propia experiencia del autor Patrick Caldwell en múltiples startups con historias y ejemplos de su red de inversores, CEOs, fundadores y ejecutivos de RR. HH. de alto nivel.
Lo que aprenderá
- Lecciones de un camino recorrido construyendo Operaciones de Personas en un entorno startup
- Verdades incómodas sobre las complejidades de la gestión de personas
- Los componentes clave de una estrategia de Operaciones de Personas dentro de una pequeña empresa
Para quién es este libro
Para aquellos en pequeñas y medianas empresas, especialmente startups, donde el lector tiene una posición de responsabilidad en la gestión de personas y la cultura. Probablemente ocuparán puestos de liderazgo empresarial como Fundador, CEO, COO, Vicepresidente y Director, o estarán directamente dentro del espacio de RR. HH. y Operaciones de Personas con títulos como CHRO/CPO, Jefe, Director, Socio Comercial o Asesor.
Autor: Patrick Caldwell
Editorial: Apress
Publicado: 08/11/2023
Páginas: 181
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.42d
ISBN13: 9781484298183
ISBN10: 1484298187
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Finanzas corporativas | Capital de riesgo
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Ciencias Sociales | Trabajo Social