Descripción
El verdadero éxito se basa en el futuro, no en el pasado. Como supervisor, serás más eficaz si te concentras en establecer metas para tus empleados, en lugar de evaluar eventos y comportamientos pasados.
Esta segunda edición completamente revisada y actualizada de Frases perfectas para establecer metas de desempeño proporciona cientos de metas de desempeño redactadas con precisión que puedes utilizar en prácticamente cualquier situación. Esta práctica guía de referencia rápida proporciona un lenguaje eficaz para:
- Enfocar a tu personal en las partes más importantes de sus trabajos
- Comunicar tus expectativas
- Alinear los objetivos de los empleados con las prioridades organizacionales
- Mejorar la productividad y la moral en el lugar de trabajo
- Reducir los desacuerdos durante las evaluaciones de desempeño
Autor: Robert Bacal, Douglas Max
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 07/12/2010
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45 libras
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.40d
ISBN13: 9780071745055
ISBN10: 007174505X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Comunicación Empresarial | General
- Negocios y Economía | Capacitación
Acerca del Autor
Robert Bacal es autor de Managing Performance, The Complete Idiot's Guide to Consulting y otros libros de recursos humanos.
Douglas Max es Director General de LR Communications, una firma que realiza seminarios in situ sobre habilidades de escritura y presentación.