Libro de frases para la evaluación del desempeño: Las mejores palabras, frases y técnicas para las revisiones de desempeño

Nunca más tendrás dificultades con las evaluaciones de desempeño

¿Te aterra escribir evaluaciones de desempeño de empleados? ¿Te esfuerzas durante horas para encontrar las palabras de elogio adecuadas, evitar repeticiones y mantener el delicado equilibrio entre la crítica constructiva y la crítica?

Performance Appraisal Phrase Book te lo facilita. Con secciones concisas sobre cómo redactar la evaluación, manejar cuestiones legales delicadas y discutir verbalmente la evaluación, este libro también incluye un directorio de miles de palabras y frases apropiadas para cualquier tipo de evaluación escrita.

Podrás encontrar la manera adecuada de evaluar:

• Precisión y atención al detalle
• Calidad del trabajo
• Hábitos de trabajo
• Trabajo en equipo y habilidades interpersonales
• Puntualidad en el trabajo
• Actitud laboral

Con Performance Appraisal Phrase Book en tu escritorio, completarás las evaluaciones en un abrir y cerrar de ojos, y tendrás mucho tiempo libre para realizar todas tus demás tareas gerenciales.

Autor: Corey Sandler, Janice Keefe
Editorial: Adams Media Corporation
Publicado: 11/01/2003
Páginas: 273
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50lbs
Tamaño: 6.90h x 4.10w x 0.60d
ISBN13: 9781580629409
ISBN10: 1580629407
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y economía | Gestión | General

Sobre el autor

Corey Sandler ha escrito más de 150 libros sobre negocios y otros temas. Ha trabajado como director de una gran agencia estatal, como ejecutivo para tres editoriales nacionales, y fue responsable de la contratación y supervisión de muchos equipos grandes. Reside en Nantucket, MA.

Janice Keefe trabajó para Hearst Newspapers y una agencia del gobierno del estado de Nueva York antes de unirse a Word Association, Inc. como gerente. Residente de Nantucket, MA, es coautora de 1001 Letters for All Occasions con Corey Sandler.