Descripción
Accesible y atractivo, este libro de texto introduce a los estudiantes en el campo de la psicología del personal, también conocida como psicología industrial.
Basándose en sus años de enseñanza en esta área, Luong, Sprung y Zickar examinan temas centrales en el campo, incluyendo el análisis de puestos de trabajo, la contratación, la selección, la evaluación y la evaluación del desempeño. A lo largo del texto, enfatizan un enfoque psicológico —en lugar de administrativo—, explicando los principios psicológicos clave que sustentan las prácticas de recursos humanos. Apoyado por numerosos ejemplos, preguntas de repaso y preguntas de discusión, esta completa descripción general muestra cómo los psicólogos de personal se esfuerzan por lograr un mejor lugar de trabajo.
Escrito con un estilo claro y cautivador, este libro introduce a los estudiantes en la investigación científica más reciente y pertinente en psicología del personal, e inspira futuros estudios en psicología industrial-organizacional y campos relacionados.
Autor: Alexandra Luong, Justin M. Sprung, Michael J. Zickar
Editorial: Routledge
Publicado: 09/05/2023
Páginas: 250
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00lbs
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.54d
ISBN13: 9781138842229
ISBN10: 1138842222
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional
Acerca del autor
Alexandra Luong es Profesora Asociada de la Universidad de Minnesota Duluth, EE. UU.
Justin M. Sprung es Profesor Asociado de Psicología del Luther College, EE. UU.
Michael J. Zickar es Profesor Sandman del Departamento de Psicología de la Bowling Green State University, EE. UU.
Este título no es retornable