Descripción
Ejerza su poder para lograr mayor influencia e impacto.
Con la autoridad formal viene el poder. Pero pocas personas se dan cuenta de que el poder informal, el tipo que no viene con un título, puede tener el mismo impacto. ¿Cómo usa su poder para una mayor influencia?
Este libro explica cómo el poder afecta nuestras emociones, nuestro comportamiento y cómo trabajamos con los demás. Aprenderá a usar la autoconciencia para mantener su poder bajo control, a conectarse con las personas adecuadas para crear más valor, a responder a los abusos de poder y a dejar una impresión duradera.
Este volumen incluye el trabajo de:
- Dan Cable
- Peter Bregman
- Harrison Monarth
- Dacher Keltner
CÓMO SER HUMANO EN EL TRABAJO.
La serie de Inteligencia Emocional de HBR presenta lecturas inteligentes y esenciales sobre el lado humano de la vida profesional de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones probadas que muestran cómo nuestras emociones impactan nuestra vida laboral, consejos prácticos para manejar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que significa cuidar nuestro bienestar emocional en el trabajo. Elevadores y prácticos, estos libros describen las habilidades sociales que son críticas para que los profesionales ambiciosos las dominen.
Autor: Harvard Business Review,Dan Cable,Peter Bregman
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 11/12/2019
Páginas: 144
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.39lbs
Tamaño: 6.93h x 4.96w x 0.55d
ISBN13: 9781633697942
ISBN10: 1633697940
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Motivación
- Autoayuda | Motivación e inspiración
- Autoayuda | Crecimiento personal | Autoestima
Acerca del autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista insignia, 13 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.
Información de redes sociales/sitio web del autor: hbr.org; @HarvardBiz; linkedin.com/company/harvard-business-review; facebook.com/harvardbusinessreview; youtube.com/user/harvardbusinessreview