Poder e influencia

En el complejo mundo laboral actual, las cosas ya no se hacen simplemente porque alguien emite una orden y otra persona la sigue.

La mayoría de nosotros trabajamos en organizaciones socialmente intrincadas donde necesitamos la ayuda no solo de los subordinados, sino también de colegas, superiores y externos para lograr nuestros objetivos. Esto a menudo nos deja en una brecha de poder porque debemos depender de personas sobre las que tenemos poco o ningún control explícito.

Este es un libro sobre cómo cerrar esa brecha: cómo ejercer el poder y la influencia que necesita para lograr que las cosas se hagan a través de otros cuando sus responsabilidades exceden su autoridad formal.

Lleno de ideas originales y conocimientos expertos sobre cómo funcionan las organizaciones y las personas que las integran, Poder e Influencia va más allá, demostrando que el personal de nivel inferior también necesita sólidas habilidades de liderazgo y conocimientos interpersonales para desempeñarse bien.

Kotter muestra cómo puede desarrollar suficientes recursos de poder e influencia no oficiales para lograr metas, evitar conflictos, fomentar el comportamiento creativo en equipo y obtener la cooperación y el apoyo que necesita de subordinados, compañeros de trabajo, superiores e incluso personas ajenas a su departamento u organización.

También muestra cómo puede evitar las trampas gemelas de la ingenuidad y el cinismo al tratar con las relaciones de poder, y cómo usar su poder sin abusar de él.

Poder e Influencia es esencial para los altos directivos que necesitan superar las luchas internas, la lentitud y la politiquería que pueden destruir tanto la moral como las ganancias; para los gerentes intermedios que no quieren que sus carreras se vean desviadas por luchas de poder improductivas; para los profesionales obstaculizados por obstáculos burocráticos y retrasos en los plazos; y para los trabajadores que tienen que dirigir al jefe.

Este no es un libro para aquellos que quieren acaparar el poder para sus propios fines. Pero si desea crear relaciones de trabajo fluidas y receptivas y aumentar su eficacia personal en el trabajo, Kotter puede mostrarle cómo, y hacer que la dinámica del poder trabaje para usted en lugar de en su contra.

Autor: John P. Kotter
Editorial: Free Press
Publicado: 07/10/2008
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Rústica
Peso: 0.66lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.61d
ISBN13: 9781439146798
ISBN10: 1439146799
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Emprendimiento
- Negocios y Economía | Liderazgo