Descripción
Los CEO, LOS EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL Y LOS LÍDERES tienen un papel valioso en el continuo de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) para sus organizaciones. Potenciando Culturas Inclusivas muestra por qué el entrenamiento sobre sesgos por sí solo no funciona y le da al lector herramientas que sí funcionarán. A través de estudios de caso, actividades de aprendizaje y datos de DEI, los lectores aprenden por qué la medición es importante para la tarea de crear un cambio organizacional real.
El análisis en profundidad de la raza/etnia, la edad, la identidad de género, la orientación sexual, la capacidad y la situación de veterano proporciona una visión de cómo los diferentes grupos piensan, sienten y actúan con respecto a la cultura, la gestión, las políticas, las prácticas y los procedimientos de su organización.
Las actividades de aprendizaje incluidas en el libro se pueden descargar (con una clave de respuestas) desde el sitio web del autor.
Autor: Christine Jones
Editorial: Advantage Media Group
Publicado: 12/09/2023
Páginas: 278
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.91 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.63d
ISBN13: 9781642255607
ISBN10: 1642255602
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Cultura del trabajo
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional