Descripción
Esta guía práctica está diseñada para ser utilizada por los líderes de la iglesia con sus juntas directivas como una herramienta para negociar eficazmente los cambios necesarios. El autor argumenta de manera convincente que las nuevas metodologías pueden y deben adoptarse sin alterar las creencias o la misión de una iglesia. Luego ofrece una serie de ejercicios que los líderes de la iglesia deben realizar conjuntamente y que darán como resultado la elaboración de un plan maestro para gestionar el cambio en la iglesia local.
Su equipo-- -Entenderá qué cambios amenazan la identidad de una iglesia y cuáles no. -Identificará los valores fundamentales de la iglesia y las creencias no negociables. -Anticipará las diez reacciones más comunes al cambio. -Desarrollará un plan viable para introducir el cambio en su iglesia.
Autor: Bob Whitesel
Editorial: Wesleyan Publishing House
Publicado: 01/01/2008
Páginas: 222
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.79 libras
Tamaño: 8.95 alto x 6.34 ancho x 0.54 profundidad
ISBN13: 9780898273649
ISBN10: 0898273641
Categorías BISAC:
- Religión | Iglesia Cristiana | Administración
- Religión | Vida Cristiana | Liderazgo y Tutoría
Este título no es retornable