Descripción
Explore valiosos consejos de gestión basados en las últimas investigaciones sobre comportamiento organizacional e industrial
En la recién revisada tercera edición de Handbook of Principles of Organizational Behavior: Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, los reconocidos expertos en comportamiento organizacional Edwin A. Locke y Craig L. Pearce ofrecen una discusión exhaustiva y autorizada sobre prácticas de gestión sólidas, informadas por la evidencia y las investigaciones más recientes en psicología organizacional e industrial.
En el libro, los autores presentan:
- Material de video complementario y descargable vinculado a cada capítulo
- Entrevistas a ejecutivos y a los autores, nuevos casos, evaluaciones, inventarios y ejercicios
- Capítulos actualizados escritos por expertos líderes mundiales en los temas tratados
Un recurso indispensable para estudiantes de recursos humanos, comportamiento organizacional, psicología industrial, administración pública y materias relacionadas, el Handbook of Principles of Organizational Behavior ayudará a estudiantes y profesionales que buscan la orientación más reciente en gestión basada en la evidencia.
Autor: Craig L. Pearce
Editorial: Wiley
Publicado: 04/10/2023
Páginas: 672
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.90lbs
Tamaño: 9.45h x 6.54w x 1.42d
ISBN13: 9781119828549
ISBN10: 1119828546
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Educación
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
Acerca del Autor
Craig L. Pearce ocupa la Cátedra Titular de la Familia Brova en la Universidad Estatal de Pensilvania y es un distinguido estudioso organizacional, habiendo recibido múltiples premios por su trabajo innovador en el campo. Es un consultor de gestión activo, ofreciendo soluciones en la creación de universidades corporativas, educación ejecutiva y desarrollo de gestión.
Edwin A. Locke es un experto prolífico y destacado en el campo del Comportamiento Organizacional. Es miembro de la Academia de Gestión, la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional, y la Asociación de Ciencias Psicológicas. Recibió el Premio a la Trayectoria de la Academia de Gestión.