Descripción
Por qué nuestros lugares de trabajo son gobiernos privados autoritarios —y por qué no podemos verlo
Uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses afirma que su lugar de trabajo es una "dictadura". Sin embargo, ese número casi con certeza sería mayor si reconociéramos a los empleadores por lo que son: gobiernos privados con un poder autoritario y vasto sobre nuestras vidas. Muchos empleadores regulan minuciosamente el habla, la vestimenta y los modales de los trabajadores en el trabajo, y a menudo extienden su autoridad a la vida privada de los trabajadores, quienes pueden ser despedidos por su discurso político, actividades recreativas, dieta y casi cualquier otra cosa que los empleadores decidan controlar. En este convincente libro, Elizabeth Anderson examina por qué, a pesar de todo esto, seguimos hablando como si los mercados libres hicieran a los trabajadores libres, y propone una mejor manera de pensar sobre el lugar de trabajo, abriendo espacio para descubrir cómo los trabajadores pueden disfrutar de una verdadera libertad.Autor: Elizabeth Anderson
Editorial: Princeton University Press
Publicado: 30/04/2019
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.70d
ISBN13: 9780691192246
ISBN10: 0691192243
Categorías BISAC:
- Filosofía | Política
- Ciencia política | Historia y teoría | General
- Ciencia política | Relaciones laborales e industriales
Sobre el autor
Elizabeth Anderson es Catedrática Arthur F. Thurnau y Catedrática Distinguida John Dewey de Filosofía y Estudios de la Mujer en la Universidad de Michigan. Entre sus libros se incluye The Imperative of Integration (Princeton).