Descripción
Todas las empresas enfrentan desafíos, pero algunas logran una vitalidad a largo plazo, mientras que otras fracasan. ¿Qué distingue a una organización sana y de alto rendimiento? ¿Qué ingredientes, decisiones y valores dan como resultado un negocio construido para durar?
Profitably Healthy Companies presenta diez principios esenciales de desarrollo organizacional para el éxito sostenido. Combinando experiencia práctica y académica, W. Warner Burke y Michael O'Malley detallan métodos probados para cada organización en cada nivel. Demuestran por qué un enfoque en el bienestar de los empleados y la comunidad es más probable que garantice una rentabilidad duradera que un enfoque único en los resultados. Burke y O'Malley explican las claves de la resiliencia de la empresa, examinando las salvaguardias contra el declive y el desastre, así como las herramientas para la renovación y el crecimiento generativos. Muestran cómo la cultura organizacional fomenta un rendimiento óptimo, una estrategia corporativa flexible y adaptativa, y la motivación y el compromiso de los empleados. El libro enfatiza temas de actualidad, como la importancia de la diversidad y la inclusión, y las promesas y los peligros del trabajo remoto. Burke y O'Malley basan sus recomendaciones en la investigación en psicología organizacional, así como en su propia y extensa experiencia consultiva, proporcionando una rica variedad de estudios de casos y ejemplos. Profitably Healthy Companies es una guía clara y autorizada para profesionales, líderes y responsables de la toma de decisiones, que sintetiza un tratamiento integral de la vida organizacional con una lista de verificación exhaustiva de lo que las organizaciones deben hacer para prosperar.Autor: Michael O'Malley, Warner Burke
Editorial: Columbia Business School Publishing
Publicado: 15/02/2022
Páginas: 336
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00 libras
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 1.00d
ISBN13: 9780231186919
ISBN10: 0231186916
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Desarrollo organizacional
- Negocios y economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y economía | Toma de decisiones y resolución de problemas
Sobre el autor
W. Warner Burke es profesor de psicología y educación en Teachers College, Universidad de Columbia. Ha escrito y editado más de veinte libros, el más reciente Organization Change: Theory and Practice (quinta edición, 2018). También ha trabajado como consultor para una amplia gama de organizaciones.