Descripción
Analiza lo que constituye un coaching eficaz, destacando la importancia de los principios de coaching sólidos, un buen proceso de coaching, las competencias deseables del coach, la importancia de la relación de coaching y la cuestión de la "entrenabilidad". También examina el impacto de un enfoque psicológico más fuerte en el coaching, explorando las competencias psicológicas clave necesarias, cómo desarrollarlas y las cuestiones de capacitación y supervisión implícitas en este enfoque.
Un tema recurrente es el desarrollo personal del coach a lo largo del proceso de coaching y Peter Bluckert destaca la contribución que la perspectiva Gestalt ofrece al coach, a través del uso de sí mismo como instrumento de cambio. Se utilizan anécdotas, historias y ejemplos de casos a lo largo del libro para ilustrar situaciones, de modo que el lector se forme una imagen de cómo es el coaching con información psicológica y cómo practicar de forma ética, responsable y competente.
"Dimensiones psicológicas del coaching ejecutivo" proporciona a los coaches de negocios y ejecutivos, consultores de gestión, especialistas en recursos humanos, ejecutivos corporativos/gerentes sénior, trabajadores de la salud/sociales, psicólogos ocupacionales, maestros, psicoterapeutas y consejeros la información esencial que necesitan para ser coaches exitosos y empoderar a sus clientes.
Autor: Peter Bluckert
Editorial: Open University Press
Publicado: 01/03/2007
Páginas: 174
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,63 libras
Tamaño: 8,99h x 6,52w x 0,38d
ISBN13: 9780335220618
ISBN10: 0335220614
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y economía | Gestión | General
Este título no es retornable

